Ραγδαίες οι εξελίξεις ενώ μέσω εορτών του Πάσχα. Πληροφορίες αναφέρουν πως οι εργαζόμενοι του Star ή ορισμένοι από αυτούς έχοντας αποδεχθεί ήδη τις μειώσεις που πρότεινε ο διευθύνων σύμβουλος του Star, αντιπρότειναν μικρότερο ποσοστό μείωσης. Και όπως λέγεται η πρόταση τους έγινε αποδεκτή από την εταιρεία! Στην παρακάτω επιστολή του Π. Κυριακόπουλου αντί για 8% βάλτε 6% και αντί για 18% βάλτε 16%. Το γεγονός κάνει ήδη το γύρο των τηλεοπτικών καναλιών. Η ΕΣΗΕΑ περιμένει ακόμη τη συνάντηση με τους ιδιοκτήτες;
Η επιστολή με την απαίτηση των μειώσεων.
Πρόγραμμα αντιμετώπισης κρίσης
Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Παρά το αίτημα παράτασης για να συζητηθεί η πρόταση της Διοίκησης και να υποβληθούν βελτιώσεις ,μέχρι σήμερα δεν έλαβα κάτι.
Παραθέτω παρακάτω την τελική πρόταση με ορισμένες αλλαγές και διευκρινήσεις, όπως ότι το ποσοστό μείωσης για το ποσοστό πάνω από € 1,500 μειώνεται από 20% στο 18%, δεν τροποποιείται το καθεστώς των αδειών και οι προσαυξήσεις της Κυριακής θα είναι σύμφωνες με την εργατική νομοθεσία, χωρίς να αλλάζει το υφιστάμενο καθεστώς των ρεπό
•Για τα πρώτα € 1,500 μηνιαίου μικτού μισθού η μείωση θα είναι 8%.
•Για το ποσό πάνω από τα € 1,500 η μείωση θα είναι 18%.
•Οι μειώσεις θα γίνουν στον μισθό όπως έχει διαμορφωθεί στις 31/3/2011. Δηλαδή θα ισχύσουν όλες οι ωριμάνσεις και αυξήσεις που έχουν δοθεί όλη την περίοδο που δεν ισχύει η ΣΣΕ.
Η επιστολή με την απαίτηση των μειώσεων.
Πρόγραμμα αντιμετώπισης κρίσης
Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Παρά το αίτημα παράτασης για να συζητηθεί η πρόταση της Διοίκησης και να υποβληθούν βελτιώσεις ,μέχρι σήμερα δεν έλαβα κάτι.
Παραθέτω παρακάτω την τελική πρόταση με ορισμένες αλλαγές και διευκρινήσεις, όπως ότι το ποσοστό μείωσης για το ποσοστό πάνω από € 1,500 μειώνεται από 20% στο 18%, δεν τροποποιείται το καθεστώς των αδειών και οι προσαυξήσεις της Κυριακής θα είναι σύμφωνες με την εργατική νομοθεσία, χωρίς να αλλάζει το υφιστάμενο καθεστώς των ρεπό
•Για τα πρώτα € 1,500 μηνιαίου μικτού μισθού η μείωση θα είναι 8%.
•Για το ποσό πάνω από τα € 1,500 η μείωση θα είναι 18%.
•Οι μειώσεις θα γίνουν στον μισθό όπως έχει διαμορφωθεί στις 31/3/2011. Δηλαδή θα ισχύσουν όλες οι ωριμάνσεις και αυξήσεις που έχουν δοθεί όλη την περίοδο που δεν ισχύει η ΣΣΕ.