Δεν υπογράφουν αν δεν πάρουν αποζημιώσεις

Μέχρι τελευταία στιγμή οι εργαζόμενοι της "Εξέδρας" δεχόταν αφόρητες πιέσεις να υπογράψουν τα ιδιωτικά συμφωνητικά για να έχουν ...δουλειά στη νέα εφημερίδα υπό την ηγεσία του Μιχάλη Ανδρουλιδάκη. Γιατί, λέει, θα άλλαζε την ταυτότητα της εφημερίδας. Ε, και; Οι εργαζόμενοι έχουν γενική συνέλευση τη Δευτέρα ενώ στο blog της "Συσπείρωσης" αποκαλύπτεται βήμα-βήμα το κόλπο της μεταβίασης της αθλητικής εφημερίδας.

** Μικρή σημείωση: Η έδρα της εταιρείας που δηλώθηκε είναι ένα γραφείο ...αδειανό. Κάπου στην Καλλιθέα.

Ο ΔΟΛ θέλει να ξεφορτωθεί χωρίς αποζημιώσεις τους εργαζόμενους στην εφημερίδα ΕΞΕΔΡΑ, τον τίτλο της οποίας μεταβιβάζει σε μια εταιρεία αγνώστων οικονομικών δεδομένων ιδιοκτησίας του γιού του Μιχ. Ανδρουλιδάκη και ενός ρεθυμνιώτη δημοσίου υπαλλήλου!

Με όλα, δήθεν, τα δικαιώματά τους καλούνται εκβιαστικά οι ως τώρα συνάδελφοι στην ΕΞΕΔΡΑ, μισθωτοί στον ΔΟΛ, να υπογράψουν με την νέα ιδιοκτήτρια (του τίτλου της εφημερίδας), εταιρεία “RATENEWS ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε”.

Η “RATENEWS ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε.” που ιδρύθηκε στις 17/6/2010 (ΦΕΚ 5143), εδρεύει στην οδό Ματζαγριωτάκη 4α στην Καλλιθέα, με μετοχικό κεφάλαιο 60.000 ευρώ και διοικείται από τους Γεώργιο Σαλίβερο του Κωνσταντίνου, επιχειρηματία (οδός Ματζαγριωτάκη 4α Καλλιθέα), Ευάγγελο Ανδρουλιδάκη του Μιχαήλ, δημοσιογράφο (οδός Παπαδιαμάντη, Π. Ψυχικό) και Γεώργιο Ουρανό του Ιωάννη, δημόσιο υπάλληλο ! (Κουντουρίωτη 25, Ρέθυμνο).



Το σχέδιο του ΔΟΛ, σύμφωνα με τους γνωρίζοντες τα πράγματα, είναι το εξής: υποχρεώνει τους μισθωτούς στον ΔΟΛ συναδέλφους της ΕΞΕΔΡΑΣ να υπογράψουν: “Δήλωση παραίτησης και οικειοθελούς αποχώρησης“, χωρίς να τους δοθεί ούτε σεντς αποζημίωσης και ότι δεν έχουν “ουδεμία αξίωση” από τον ΔΟΛ! Δηλαδή ο ΔΟΛ απαλλάσσεται από τους εργαζόμενους της ΕΞΕΔΡΑΣ δωρεάν. Παράλληλα υποχρεώνει τους εργαζόμενους να μεταφερθούν στην νέας εταιρεία, προσφέροντάς τους την …ευκαιρία να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις με την, αγνώστων οικονομικών δυνατοτήτων, RATENEWS Α.Ε. Στις συμβάσεις αυτές όμως μόνο θεωρητικά αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία και ο μισθός τους, εφόσον δεν υπάρχει καμιά αναφορά στη Συλλογική τους Σύμβαση Εργασίας και στα δικαιώματά τους που απορρέουν απ’ αυτήν.

Οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να υπογράψουν “οικειοθελώς” την επιχείρηση “ξεφορτώματός τους” από τον ΔΟΛ, πριν τα σωματεία τους ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ και ΕΤΗΠΤΑ αναλάβουν τον έλεγχο της νομιμότητας του όλου σχεδίου. Σε κάθε περίπτωση γνωρίζουν ότι είναι και παραμένουν μισθωτοί του ΔΟΛ – και ο ΔΟΛ στη χειρότερη γι αυτούς περίπτωση μπορεί μεν να τους απολύσει (με το 5% το μήνα) καταβάλλοντας όμως τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης. Σε αυτή την περίπτωση οι συνάδελφοι δικαιούνται τουλάχιστον και το επίδομα ανεργίας τους από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (ΤΣΠΕΑΘ). Στην άλλη περίπτωση που τους σπρώχνουν κινδυνεύουν να τα χάσουν όλα.
(αναδημοσίευση από τη Συσπείρωση)
http://syspeirosi.wordpress.com/