Εντός αγορών μετά τις περικοπές και τις απολύσεις

Πράγματι, το στοιχείο ότι μειώθηκαν οι θέσεις εργασίας στους 5 ισχυρούς της αγοράς των media κατά 911 είναι εντυπωσιακό. Έστω κι αν δεν πρόκειται για καθαρές απολύσεις, αφού τα νούμερα αποτυπώνουν τις ενέργειες των εταιρειών κατά τη διάρκεια του πρώτου 3μηνου του 2011 μεταξύ των οποίων είναι η απορρόφηση(Πήγασος), ρευστοποίηση(ΔΟΛ) ή μεταβίβαση (Πρώτο θέμα) εταιρειών.Το βέβαιο είναι ότι τα ΜΜΕ δηλώνουν τη σφαγή σε προσωπικό και κόστος λειτουργίας ζητώντας να ξαναμπουν στην αγορά. Δηλαδή να πάρουν νέα δάνεια; (λέω εγώ)...

Η αναδημοσίευση των οικονομικών στοιχείων γίνεται από την Κατάληψη της ΕΣΗΕΑ

http://katalipsiesiea.blogspot.com/

Σε 911 απολύσεις (στις οποίες περιλαμβάνονται και «εθελούσιες αποχωρήσεις» ή «παραιτήσεις») ή ποσοστό 17,1% επί του συνόλου των εργαζομένων προχώρησαν οι πέντε μεγαλύτεροι εκδοτικοί όμιλοι εφημερίδων και περιοδικών το πρώτο τρίμηνο του 2011.

Όπως προκύπτει από τις τριμηνιαίες οικονομικές καταστάσεις τους, στις εταιρείες «Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη» (ΔΟΛ), «Πήγασος», «Η Καθημερινή», «Αττικές Εκδόσεις» και «Χ. Κ. Τεγόπουλος», οι οποίες αποτελούν τις πέντε μεγαλύτερες βάσει εσόδων, εισηγμένες στο χρηματιστήριο Αθηνών επιχειρήσεις του κλάδου, την περίοδο Ιανουαρίου - Μαρτίου 2011 ο αριθμός των εργαζομένων συρρικνώθηκε σε 4.419 από 5.330.

Αν συνυπολογίσουμε τις απολύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια του 2010 και αυτές που έπονται στα αναρίθμητα υπόλοιπα μαγαζιά στο χώρο των εκδόσεων σε εφημερίδες και περιοδικά, τη σφαγή των εξωτερικών συνεργατών και τις απολύσεις σε ραδιόφωνο και τηλεόραση μπορούμε να αντιληφθούμε την τραγικότητα της κατάστασης.

Αναλυτικά:



Στον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη (ΔΟΛ) μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία, η οποία εκδίδει τις εφημερίδες «Τα Νέα» και «Το Βήμα» κατά 125 ή ποσοστό 15,7% (σε 671 από 796) και στον όμιλο κατά 206 ή ποσοστό 12,5 % (σε 1.444 από 1.650). Οι δαπάνες για μισθούς και ημερομίσθια συρρικνώθηκαν κατά 16,7%.

- Στον «Πήγασο» ο αριθμός των εργαζομένων στον όμιλο μειώθηκε κατά 377 ή ποσοστό 23,2% (σε 1.247 από 1.624). Οι ενοποιημένες δαπάνες για αμοιβές και έξοδα προσωπικού συρρικνώθηκαν κατά 29,9%.

- Στην «Καθημερινή» μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία κατά 58 ή ποσοστό 14% (σε 357 από 415) και στον όμιλο κατά 92 ή ποσοστό 17% (σε 449 από 541). Οι δαπάνες της για μισθούς και ημερομίσθια συρρικνώθηκαν κατά 15,2%.

- Στις «Αττικές Εκδόσεις» μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία κατά 27 ή ποσοστό 19,4% (σε 112 από 139) και στον όμιλο κατά 107 ή ποσοστό 22,3% (σε 372 από 479).

- Στην Χ. Κ. Τεγόπουλος μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία κατά 111 ή ποσοστό 12,1% (σε 805 από 916) και στον όμιλο κατά 129 ή ποσοστό 12,5% (σε 907 από 1.036). Οι ενοποιημένες δαπάνες για αμοιβές και έξοδα προσωπικού, συρρικνώθηκαν κατά 20,5%.

* (Ο αριθμός των εργαζομένων στους πέντε ομίλους συρρικνώθηκε εν μέρει λόγω της μετάβασης σε άλλο ιδιοκτησιακό καθεστώς και συγκεκριμένα στην εφημερίδα "Πρώτο Θέμα" και στον ραδιοσταθμού "Μελωδία", ανεξάρτητα από το εάν παρέμεινε στις θέσεις του ο ίδιος αριθμός εργαζομένων).