Στον ΔΟΛ εφαρμόζεται η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση σε ΜΜΕ

Χαρακτήρα επιχειρησιακής σύμβασης έχει η "ατομική σύμβαση" που "διαπραγματεύητκαν" οι συντάκτες των εφημερίδων του ΔΟΛ και "ενημέρωσαν" απλώς τα συνδικαλιστικά σωματεία για αυτήν. Και τα σωματεία(;), δηλαδή η ΕΣΗΕΑ, χωρίς αντίδραση αποδέχεται τα τετελεσμένα. Χωρίς ντόρο για να μην πιστοποιηθεί και τυπικά η εξαφάνιση της ως συλλογικός "εκπρόσωπος" των εργαζομένων στα ΜΜΕ.
Το παρακάτω κείμενο της "ατομικής σύμβασης" που αποδέχθηκαν οι συντάκτες στο ΔΟΛ μετά από πρωτοβουλία των συνδικαλιστικών εκπροσώπων τους, το αναδημοσιεύουμε από το blog sxoliastisepiea, μαζί με το email που εστάλη προς τους συντάκτες για να ενημερώσει μαζικά πλέον πως η νέα "επιχειρησιακή" σύμβαση είναι γεγονός. Κι όποιος θέλει να αντιδράσει πως θα το πράξει; Ή θα υπογράψει θέλει δεν θέλει την λεγόμενη "ατομική σύμβαση" που συμφώνησαν για αυτόν οι εκπρόσωποι επιχειρησιακά ή η έξοδος είναι γνωστή...

1. Το παρόν συμφωνητικό ισχύει από 1/1/2014 έως 31/12/2018.
2. Στη διάρκεια ισχύος του παρόντος –δηλαδή για τα έτη από το 2014 έως και το 2018– ο μικτός καταβαλλόμενος μισθός του μισθωτού θα παραμείνει σταθερός στο ύψος του καταβαλλόμενου μισθού που έλαβε για τον μήνα Δεκέμβριο του 2013 υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
3. Σε περίπτωση που η επιχείρηση επιστρέψει σε κερδοφορία, η οποία να εγγυάται τη βιωσιμότητά της, δεσμεύεται να διανείμει μέρος των κερδών στους εργαζόμενους.
4. Εάν υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με την ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ και τα λοιπά οικεία Σωματεία, και διαμορφώνει μισθούς μεγαλύτερους από τις καθοριζόμενες με το παρόν συμφωνητικό αποδοχές, οι αποδοχές του μισθωτού θα αναπροσαρμοσθούν αναλόγως ώστε, στο σύνολό τους, να μην υπολείπονται των αποδοχών που θα καθορίζει η συλλογική σύμβαση εργασίας.

Στον ΔΟΛ καλούνται να υπογράψουν 3η φορά ψεύτικες δεσμεύσεις του Ψυχάρη...

Στο συγκρότημα του ΔΟΛ οι εκπρόσωποι εργοδοσίας και εργαζομένων στον κλάδο της δημοσιογραφίας, πιστεύουν πάλι πως θα τη σκαπουλάρουν. Αρκεί να αποδεχθούν να υπογράψουν για 3η φορά ατομικές συμβάσεις. Ε, και τι έγινε; Το πολύ-πολύ να τους μοιράσουν τις σφουγγαρίστρες των γραφείων για να αναλάβουν το σγουγγάρισμα, μιας και ήδη από την περυσινή ατομική σύμβαση είχαν αποδεχθεί να διατηρούν το χώρο τους καθαρό.
Σήμερα γίνεται η "συνέλευση" των δημοσιογράφων, την οποία κάλεσαν για τα τρία Μέσα του ΔΟΛ οι δημοσιογράφοι. Στο κάλεσμα γίνεται λόγος για τις προτάσεις της επιχείρησης όπως "προσφάτως διατυπώθηκαν επίσημα για την ανανέωση του ιδιωτικού συμφωνητικού μεταξύ του ΔΟΛ και των εργαζομένων, το οποίο καθορίζει τις αμοιβές μας και έληξε στις 31.12.2013.
Στο μεταξή η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ με σημερινή της ανακοίνωση αποκαλύπτει τις μεθοδεύσεις στο ΔΟΛ, καλώντας τα σωματεία να μη νομιμοποιήσουν για μια ακόμη φορά τον εξευτελισμό των δημοσιογράφων. Σε αυτήν θυμούνται τα "ψέματα" Ψυχάρη με τις μεγαλόστομες δεσμεύσεις πως δεν θα γίνουν μαζικές απολύσεις(!) και οι αμοιβές θα επιστρέψουν στα επίπεδα του 2011!

Η ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ

Τρία χρόνια πριν: Μνημόνια στα ΜΜΕ και ευθύνη των δημοσιογράφων

Ομολογώ πως είχα ξεχάσει την παρακάτω παρέμβαση στα τεκταινόμενα στα ΜΜΕ. τρία χρόνια είναι αυτά. Καταστροφής των Μέσων από αυτούς που παραμένουν ηγήτορες και συνεχίζουν την ίδια τακτική. Τα ίδια τα κυρίαρχα Μέσα βέβαια "απαλλάχθηκαν" πλέον από κάθε φωνή αντίστασης.

Το κείμενο επαναφέρεται μετά από ένα σχόλιο αναγνώστριας η οποία επισημαίνει τις ευθύνες των ΜΜΕ και των ανθρώπων τους.  Για να θυμηθούμε τι ακριβώς γινόταν το 2010. Γράφει:

Διάβασα το άρθρο σας και σε πολλά γεγονότα που αναφέρετε δεν έχετε άδικο. Συμφωνώ μαζί σας στα περισσότερα. Όμως, πιστεύω ότι σε κάποιο βαθμό έφταιξαν και τα ίδια τα Μ.Μ.Ε. για την σημερινή ζοφερή κατάσταση που επικρατεί στην Ελλάδα. Αυτό που πληρώνουν σήμερα, δυστυχώς, είναι το τίμημα της ασυδοσίας, του υπερβολικού lifestyle και καταναλωτισμού ,το οποίο πριν μια 15ετία τα ίδια τα Μ.Μ.Ε. προωθούσαν με σθένος και συνέβαλαν-μερικώς φυσικά- στον αποπροσανατολισμό του Νεοέλληνα από τα ήθη και της ουσιαστικές αξίες της ελληνικής κοινωνίας. Επομένως, ένα μέρος της ευθύνης για την αλλοτρίωση και τον εκμαυλισμό της του Νεοέλληνα, φέρουν και τα Μ.Μ.Ε.
Με εκτίμηση,
Κιλέτση Ευγενία, Δικηγόρος Αλεξανδρούπολης

Κι όμως. Οι αναγνώστες χαίρονται που κλείνουν εφημερίδες...Ας βγει η κρίση των ΜΜΕ στην κοινωνία

Της Μ. Παπαχριστούδη

Αναμενόμενο εδώ και αρκετούς μήνες, η φούσκα στα ΜΜΕ άρχισε να σκάει. Ο κρότος και τα σκάγια πέφτουν κατ΄αρχήν επάνω στους εργαζόμενους. Η επίθεση είναι σαρωτική., σκληρή, μαφιόζικη, ωμή.
Δυστυχώς παραμένει άγνωστη στη μεγάλη μερίδα της κοινωνίας, στο κοινό και τους αναγνώστες. Όπως ακριβώς συμβαίνει και σε άλλους κλάδους εργαζομένων. Απλά η κοινωνία δεν ξέρει ή μαθαίνει ελάχιστα. Για τον ωμό εκβιασμό που γίνεται στο συγκρότημα του Φαλήρου όπου με ένα παράνομο χαρτί ιδιωτικού συμφωνητικού καλούνται όλοι να υπογράψουν 10% μείωση των μισθών τους. 

Όπως στον ΔΟΛ όπου το μόνο που έγινε γνωστό είναι πως η επιχείρηση επιλέγει την μετάβαση της στην ηλεκτρονική εποχή και για αυτό κλείνει το ημερήσιο φύλλο του «Βήματος». Όπως στο συγκρότημα Μπόμπολα όπου συνεχίζονται αθόρυβα οι απολύσεις και περικοπές. Όπως σε όλα σχεδόν τα ΜΜΕ τα οποία ήδη έχουν απολέσει την αξιοπιστία τους έναντι του κοινού τους. 

O ψυχρός πόλεμος για τον έλεγχο των media

<<Το Δεκέμβριο αναμένεται να συναντηθούν στο Ντουμπάι τα 190 περίπου κράτη μέλη της ITU προκειμένου να ανανεώσουν τη διεθνή σύμβαση τηλεπικοινωνιών που υπογράφηκε το 1988. Και ενώ η συνθήκη επικεντρώνεται κυρίως σε τεχνικά μέρη, πολλές χώρες έχουν ήδη υποβάλλει προτάσεις τροποποίησης της ώστε να εξασφαλίσουν και τύποις την άδεια να λογοκρίνουν>>

(αναδημοσίευση από το vima on line)

THE PROJECT SYNDICATE
 Της Anne- Marie Slaughter
Ο παγκόσμιος πόλεμος της πληροφορίας έχει ήδη κηρυχθεί. Στο ένα στρατόπεδο βρίσκονται οι κυβερνήσεις που θεωρούν την ελεύθερη ροή της πληροφορίας αλλά και την πρόσβαση των πολιτών σε αυτή, απαράγραπτο ανθρώπινο δικαίωμα. Στο αντίπαλο όσες κυβερνήσεις θεωρούν ότι ο έλεγχος της πληροφορίας συνιστά απόλυτο κυριαρχικό δικαίωμα τους. Το επίπεδο διεξαγωγής των πολεμικών επιχειρήσεων είναι διττό. Αφενός θεσμικό, μέσω διεθνών οργανισμών όπως η Διεθνής Ένωση Τηλεπικοινωνιών (ITU), αφετέρου τοπικό και σε καθημερινή βάση - βλέπε τί συμβαίνει στη Συρία.

"Προφάσεις εν αμαρτίαις η σωτηρία του ΕΔΟΕΑΠ". Μετά τιμής ένας συκοφαντημένος

Όσοι παραβρέθηκαν στη γενική συνέλευση συντακτών την Τρίτη άκουσαν πολλούς δημοσιογράφους να καταγγέλλουν στις περικοπές που επέβαλλε ο ΕΔΟΕΑΠ. Περικοπές που σε πολλές περιπτώσεις, όπως αποδεικνύεται από τα πράγματα, αφορούσαν δεκάδες ασθενείς, ορισμένους με σοβαρές ασθένειες και έγιναν χωρίς καμία απολύτως ενημέρωση των σφαλισμένων. Η ίδια συμπεριφορά και στους ανέργους που επίσης τους διέγραψαν χωρίς να τους ενημερώσουν. 
Στην προσπάθεια του να απαντήσει η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ δεν απέφυγε τις ακρότητες. Ακρότητες που βγήκαν δημόσια στο Διαδίκτυο, έως και την χρησιμοποίηση προσωπικών ιατρικών στοιχείων!
Η δική μας ιστορία ξεκίνησε όταν στο Βήμα on line αναρτήθηκε ρεπορτάζ για την περικοπή του βοηθήματος των χρονίως πασχόντων. Το μικρό ρεπορτάζ στο Βήμα διαλόγου χωρίς ονόματα και στοιχεία, όπως ήταν λογικό προκάλεσε έντονο διάλογο. Στον οποίο απάντησε η πρόεδρος του ταμείου, με στοιχεία από ιατρικών φακέλων! 
Αντιδρώντας στην ενέργεια της αυτή, ο δημοσιογράφος του "Βήματος" Γεράσιμος Τρύφωνας, έστειλε επιστολή-καταπέλτη στην οποία αφού παραθέτει γεγονότα, στηλιτεύει τη συμπεριφορά της προέδρου και μέσω αυτής του ταμείου. Το οποίο και υποτίθεται πως πρέπει να συνεχίσει να υπάρχει ως 'αποκούμπι" στις δύσκολες στιγμές των σκληρά εργαζόμενων δημοσιογράφων...
Ας τη διαβάσουμε κι ας προβληματιστούμε. Για το ύφος και το ήθος, για τις σκέψεις και τις ενέργειες.

Αθήνα 17 Μαΐου 2012
 Προς ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ

Κοινοποίηση ΔΣ ΤΣΠΕΑΘ, ΔΣ ΕΣΗΕΑ, ΔΣ ΠΟΕΣΥ

Κύριοι συνάδελφοι

Αναγκάζομαι να σας απευθύνω αυτή την επιστολή, επιφυλασσόμενος παντός νόμιμου δικαιώματός μου, μετά την αήθη, συκοφαντική και πάνω απ’ όλα αντιδεοντολογική επίθεση της προέδρου του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης (ΕΔΟΕΑΠ) κυρίας Ελένης Σπανοπούλου εις βάρος μου. Η αφορμή, όπως γνωρίζετε, ήταν η έντονη κριτική μου για την διακοπή της χορήγησης των βοηθημάτων του Ταμείου μας σε χρονίως πάσχοντες και κυρίως για το γεγονός ότι αυτή έγινε εν κρυπτώ και παραβύστω, παρότι το Δ.Σ. μας ενημέρωσε προσφάτως με μακροσκελή επιστολή του για σειρά άλλων περικοπών. Την περικοπή αυτή, παρότι την είχε αποφασίσει, την αποσιώπησε στην σχετική ενημερωτική επιστολή. Ας είναι, ας έρθουμε στα γεγονότα.
Δεν θα σταθώ στην σκαιότατη συμπεριφορά της κυρίας Σπανοπούλου στην τηλεφωνική μας επικοινωνία (δείγματά της αναφέρονται σε άλλα σημεία της επιστολής), άλλωστε αυτή η επικοινωνία ήταν ιδιωτική και καθένας μπορεί να ισχυριστεί ό,τι θέλει. Σας καλώ όμως να διαβάσετε προσεκτικά τα δύο δημόσια σχόλια που ανάρτησε η κυρία πρόεδρος σε σχετικό ρεπορτάζ στην διαδικτυακή έκδοση του «Βήματος», την Τετάρτη 16 Μαΐου. Η κυρία Σπανοπούλου αφού με φωτογραφίζει – μόνον το όνομα μου ξέχασε να γράψει, αλλά όλοι κατάλαβαν – αποκαλύπτει στοιχεία από τον ιατρικό μου φάκελο (“παραπληγικός”) και αναφέρει επιδόματα που υποτίθεται λαμβάνω, φτάνει στο σημείο (ως γιατρός άραγε;) να με επιτιμήσει ακόμη και για την αγωγή που έχω επιλέξει, αφήνοντας υπόνοιες ότι είναι επικίνδυνη!
Λίγα λόγια επί της ουσίας

Παρακολουθούν τους συντάκτες στο desk του "Βήματος";

Όπως προκύπτει από την έγγραφη διαμαρτυρία του εκπροσώπου στο "Βήμα" Τάσο Αναστιασιάδη στη διεύθυνση η απάντηση είναι "ναι, παρακολουθύνται". Γιατί τους έκοψαν την πρόσβαση στις ηλεκτρονικές πηγές. Στόχος τους ήταν το face book και άλλα κοινωνικά δίκτυα. Σωστά, είναι μέρες τώρα να είναι πλήρως ενημερωμένοι για τάσεις της κοινωνίας οι συντάκτες του ΔΟΛ; 

Η διαμαρτυρία του εκπροσώπου

Πηγή: εκπρόσωπος του Βήματος

Κύριε διευθυντά,

Με λύπη μου διαπιστώνω ότι υποχρεώνομαι να προχωρήσω στην παρούσα έγγραφη διαμαρτυρία για τη συνεχιζόμενη απαγόρευση πρόσβασης σε δημοσιογραφικές πηγές σε επιλεγμένους συναδέλφους μας.

Είχα την ελπίδα ότι θα αρκούσε η προφορική μου διαμαρτυρία προς εσάς, για να σταματήσει η λογοκρισία που επέβαλαν κατώτερα κλιμάκια της ιεραρχίας της εφημερίδας και να κληθούν αυτά να επανέλθουν στην τάξη. Ωστόσο, καθώς δύο εβδομάδες μετά συνεχίζει το καθεστώς λογοκρισίας, προφανώς αυτό είναι δείγμα όχι μιας άθλιας επιλογής των επιστατικών βαθμίδων, αλλά έκφραση μιας συνολικής επιλογής της διεύθυνσης, που εγγράφεται στη θέληση για περαιτέρω υποβάθμιση του δημοσιογραφικού έργου, της διαδικασίας της εργασίας και, βέβαια, του προϊόντος. Διαπιστώνω, έτσι, επίσης και δυστυχώς ότι η άρνηση συζήτησης για την εργασιακή μας διαδικασία και για το προϊόν, βαθαίνει περαιτέρω, γιατί στην “τεχνική” επίπτωση μιας πολύ κακής στρατηγικής (σε όρους εργασιακής διαδικασίας και σε όρους δημοσιογραφικού προϊόντος -που σας είχα θέσει παλαιότερα) τώρα προστίθεται και η έμπρακτα υποκειμενική δικαιολόγηση αυτού του εκφυλισμού.

Θυμίζω τα γεγονότα: μια μέρα οι εργαζόμενοι στο webdesk του Βήματος (δηλαδή οι εσωτερικοί συντάκτες που χειρίζονται το ηλεκτρονικό Βήμα) διαπίστωσαν ότι δεν λειτουργούσε η διαδικτυακή πρόσβαση σε συγκεκριμένες ιστοσελίδες. Υποθέτοντας ότι, όπως και άλλες φορές συμβαίνει, υπήρχε “τεχνικό πρόβλημα”, απευθυνθήκαμε στην τεχνική υπηρεσία και, έτσι, μάθαμε ότι, κατόπιν εντολής, υπήρξε μπλοκάρισμα σε συγκεκριμένες ιστοσελίδες και για συγκεκριμένα κομπιούτερ του οργανισμού -κατά το γνωστό πρότυπο όλων των διχτατοριών.

Ο Ψυχάρης εφαρμόζει τα νέα μέτρα πριν η τρόικα τα επιβάλλει!

Κατεπείγουσα ενημέρωση στην ΕΣΗΕΑ απέστειλε ο εκπρόσωπος των συντακτών του "Βήματος" για τη σημερινή απόπειρα στο ΔΟΛ να υπογραφούν άμεσα ιδιωτικά συμφωνητικά. Στην πράξη, αφού οι δημοσιογράφοι εξαναγκάστηκαν με εκβιασμούς και εκφοβισμό να υπογράψουν το περιβόητο "σύμφωνο εργασίας" με αντάλλαγμα την υπόσχεση των στελεχών πως δεν θα χρειαστεί να υπογράψουν ιδιωτικά συμφωνητικά, τώρα τους καλούν να υπογράψουν κι αυτά. 

Η επιστολή του εκπροσώπου

Προς την ΕΣΗΕΑ, Επείγον
8/2/2012

Συνάδελφοι,

Την ώρα που η τρόικα απαιτεί μειώσεις, η εργοδοσία του ΔΟΛ τις εφαρμόζει, καλώντας έναν έναν εργαζόμενο να υπογράψει εκβιαστικά ένα χαρτάκι εν είδη ατομικής σύμβασης με περικοπές τροϊκανών διαστάσεων και παρά τις επανειλημμένα διατυπωμένες θέσεις των εργαζομένων ότι θέλουν πολιτισμένες συλλογικές διαδικασίες και όχι την αγριότητα της ατομικής υπογραφής.

Δεν υπογράφουν τις ατομικές συμβάσεις, συζητάνε τις μειώσεις στο ΔΟΛ

Μετά από πολύωρη συνέλευση στο "Βήμα" η συνέλευση με ψήφους 54 έναντι 25 αποφάσισε να συνομιλήσει με τον Σταύρο Ψυχάρη με βάση τις μειώσεις του 20% για όλες τις αποδοχές. Μπήκε ο όρος να μην γίνει καμία απόλυση.
Για τη συνέχεια και τις δυο προτάσεις που συζητήθηκαν στη σημερινή συνέλευση στο
http://themediaproject.gr/mediadetails.php?id=9456

Ανταπόκριση από το φλεγόμενο μέτωπο των ΜΜΕ

Ανταπόκριση από τη συνεδρίαση του μεικτού συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ.
(Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου)

Από τους Πάνο Σώκο, Γεωργία Μυλωνάκη


Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου 2011 συνάντηση των εκπροσώπων του Μικτού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ με βασικό θέμα τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τους τρόπους κλιμάκωσης των αγωνιστικών κινητοποιήσεων του κλάδου με την παρουσία εργαζομένων από διάφορα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης που πλήττονται εδώ και μήνες βάναυσα από τη συντονισμένη εργοδοτική επίθεση.
 Η συνάντηση έγινε αμέσως μετά την παράσταση διαμαρτυρίας στο κτίριο επί της οδού Σταδίου του υπουργείου Εργασίας σχετικά με τα ζητήματα κυρίως των άνεργων συναδέλφων μας. Και ήταν μία συνάντηση αγωνιστική και μαραθώνια, καθώς μίλησαν πολλοί εκπρόσωποι από πολλά ΜΜΕ.
 Οι συνάδελφοι της Απογευματινής, της Sportday, του ΣΚΑΪ, του Βήματος, των Νέων, της Athens News, του Alter, της ΕΡΤ, της ΕΡΑ, του Ξένιου, του ρ/σταθμού της Εκκλησίας της Ελλάδας, της Espresso, του Mega, της Ελευθεροτυπίας ξεδίπλωσαν μπροστά στους παριστάμενους όλες τις πτυχές της συντονισμένης επίθεσης που έχουν εξαπολύσει το τελευταίο διάστημα οι ιδιοκτήτες των ΜΜΕ απέναντι στους εργαζόμενους του κλάδου.
Η κατάσταση είναι χωρίς καμία απολύτως υπερβολή τραγική. Αξίζει χαρακτηριστικά να αναφερθεί το γεγονός ότι στο Alter υπάρχουν εργαζόμενοι που μένουν στις εγκαταστάσεις του καναλιού επειδή δεν έχουν που αλλού να μείνουν, καθώς και ότι έγκυος συνάδελφος στην Espresso έπαθε αποκόλληση, ενώ άλλη συνάδελφός της απέβαλε και δεν ζήτησε καν την άδεια για λόγους υγείας που της αναλογούσε...
 Την ώρα που το μεικτό ήταν σε εξέλιξη, συνάδελφος από τον ΣΚΑΪ ενημέρωσε ότι ο Αλαφούζος έκανε “πρόταση” περικοπών της τάξης του 19% χωρίς καμία εγγύηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας, ενώ από τον ΔΟΛ ενημέρωσαν ότι ο Ψυχάρης εισηγείται οριζόντιες και όχι κλιμακωτές περικοπές -παρά το γεγονός ότι στη δεύτερη περίπτωση, εάν “έκοβε” περισσότερα από τα ανώτερα κλιμάκια, το οικονομικό του όφελος θα ήταν μεγαλύτερο- προκειμένου να στείλει ένα ηχηρό μήνυμα προς όλους τους εργαζόμενους.

Οι απολύσεις σε ...εξέλιξη

Μετά το συγκρότημα Μπόμπολα, έφθασε και η στιγμή για το ΔΟΛ. Η περίφημη αναδιάρθρωση μπαίνει σε εφαρμογή. Απολύσεις, μειώσεις κόστους, συρρίκνωση. Πρακτικά εκτός κλάδου, χωρίς όρους και όρια, η παλιά φουρνιά του κλάδου. Τα "νέα Μέσα" των εκδοτών τα θέλουν στημένα με φθηνή εργασία, εντατικοποίηση. και καθώς θα κρατηθούν-ας μην έχουμε καμία αμφιβολία-ικανή μάζα ινστρουχτόρων, προπαγανδιστών, χειραγωγών της ενημέρωσης, όλοι οι υπόλοιποι ολημερίς και ολονυχτίς θα κάνουν copy paste. Ρίχνοντας ακόμη πιο χαμηλά την ενημέρωση.
(Το μόνο που δεν σκέφτονται πανικόβλητοι ενόψει δανεισμού είναι ότι ούτε αυτό το σχέδιο θα πετύχει. Τα νέα Μέσα τους θα ναυαγήσουν αύτανδρα στη θάλασσα απαξίωσης τους)
Δίπλα στο Έθνος, Βήμα-Νέα στέκονται με τα δικές τους "αναδιοργανώσεις" η Ελευθεροτυπία, το Alter (αν δεν το βυθίσουν οι ίδιοι οι μέτοχοι), το Mega, κ.λ.π.

Η ενημέρωση του εκπροσώπου του Βήματος Τάσου Αναστασιάδη ήχησε το πρώτο καμπανάκι. Σήμερα αναμένονται οι ανακοινώσεις με στόχο "οικειοθελών" απολύσεων με κίνητρο την αποζημίωση σε δόσεις για "50". Στόχος  μείωση του 30% του κόστους.

Απολύσεις σε εξέλιξη στον ΔΟΛ, 29/9/2011

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Προς: Συναδέλφους μου στον ΔΟΛ

Κοιν/ση: ΕΣΗΕΑ, ΠΟΕΣΥ

Θέμα: Απολύσεις σε εξέλιξη στον ΔΟΛ

29/9/2011

Συνάδελφοι,

Για όσους συναδέλφους δεν ενημερώθηκαν προφορικά σας κοινοποιώ και γραπτώς τα σημερινά:

Σήμερα η διοίκηση της εταιρείας, καθώς και η διεύθυνση της εφημερίδας μας, μου ανακοίνωσαν ότι προχωρούν σε σχέδιο μαζικών απολύσεων, το οποίο φιλοδοξούν να το ολοκληρώσουν σε λίγες μέρες (Δευτέρα, Τρίτη?). Το σχέδιο αυτό δεν αφορά ειδικά την εφημερίδα μας, αλλά όλο τον όμιλο.

Ωστόσο, επίσης μου δηλώθηκε ότι η εταιρεία θα προσπαθήσει να περιοριστεί σε απολύσεις ή αποχωρήσεις που θα είναι εί δυνατόν με συναινετικό τρόπο, δηλαδή θα αφορούν συναδέλφους που είναι συνταξιούχοι ή μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σύντομα, συνάδελφοι άλλοι που λόγω άλλων απασχολήσεων θα μπορούσαν να αποχωρήσουν χωρίς μεγάλες επιπτώσεις, κλπ.

Οφείλω να πω ότι, παρότι δεν μου ανακοινώθηκε ακριβής αριθμός, η εικόνα που αποκόμισα είναι ότι θα αφορά μεγάλο αριθμό ανθρώπων (μερικές δεκάδες και, πάντως, πάνω από το όριο των νόμιμων ομαδικών απολύσεων) και, κατά συνέπεια, δεν μου φαίνεται ότι υπάρχουν τόσοι συνάδελφοι που να είναι διατεθειμένοι οικειοθελώς να αποχωρήσουν (χωρίς να μιλήσω για τις επιπτώσεις στη δουλειά).

Οσον αφορά τις δικαιολογίες της εταιρείας για το χτύπημα αυτό, είναι οι συνήθεις που λένε τώρα όλοι οι εργοδότες, ότι έχουν ζημιές, ότι οι τράπεζες τα απαιτούν, ότι θα κλείσουν αν δεν το κάνουν, κλπ., κλπ.

Αυτή την πρόταση την είδαν στον ΔΟΛ;

Λίγο πριν στον ΔΟΛ τεθεί θέμα για μείωση 30% προκειμένου να πέσουν τα λεφτά των μετόχων για την επόμενη περίοδο, η πρόταση που κατέθεσε ο εκπρόσωπος στο "Βήμα" Τ.Αναστασιάδης, αποκτά ξεχωριστή σημασία. Οι εργαζόμενοι έδωσαν ήδη πολλά από τη δική τους πλευρά. Σημασία έχει με ποιους όρους θα γίνει η συζήτηση για την επόμενη μέρα στον οργανισμό. Και αν η πλευρά των δημοσιογράφων, των εργαζόμενων δημοσιογράφων, θα έχει ρόλο στις συζητήσεις. Η πρόταση του εκπροσώπου είναι και για αυτό διπλά σημαντική.
Ας τη θυμηθούμε...

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ

(Πηγή: http://etovima.blogspot.com/)

Θέμα: Υπόμνημα θέσεων και προτάσεων για την αντιμετώπιση της κρίσης

Σας υποβάλλω και γραπτώς προτάσεις και άξονες τοποθέτησης, εκ μέρους των εργαζομένων, απέναντι στην κατάσταση όπως μας περιεγράφη.

Γενική τοποθέτηση
Εκτιμάται ως θετικό βήμα ότι η εταιρεία αποφασίζει να εκθέσει την κατάσταση και να ζητήσει από τους εργαζόμενους τη συμβολή τους με ιδέες και με προτάσεις1.

Ωστόσο, είναι αυτονόητο ότι, για να έχει ένα νόημα η όποια συζήτηση, δεν μπορεί να παίρνει τη μορφή επιλογής ανάμεσα σε ετοιματζήδικες εκδοχές μιας αποδοχής “θυσιών”: κάτι τέτοιο θα λειτουργούσε απλώς ως εκβιασμός. Μια αυθεντική, ορθολογική, συζήτηση ξεκινάει πάντα από το δικαίωμα του συνομιλητή να θέσει τα ζητήματα όπως εκείνος τα βλέπει.

Το παρόν υπόμνημα αποτελεί μια τέτοια αφετηρία.

Η επιχείρηση και οι εργαζόμενοί της
Είναι κατανοητό ότι η επιχείρηση κοιτάει τα ζητήματα σε όρους κερδών και ζημιών (για αυτό αποτελεί και επιχείρηση), ωστόσο η επιχειρηματική διαχείριση είναι ακριβώς προνόμιό της: ζημιές, όπως και κέρδη, ανήκουν στη δικαιοδοσία της, γιατί ακριβώς οι επιχειρηματικές αποφάσεις2 και οι επιπτώσεις τους είναι δικές της.

Ό,τι ισχύει για τις βασικές επιχειρηματικές αποφάσεις, άλλωστε, ισχύει και για τη λογιστική αποτίμηση της πραγματικότητας. Εμείς, οι εργαζόμενοι, δεν έχουμε λόγο να αμφισβητήσουμε τις ανακοινώσεις και τις καταγραφές της εταιρείας (για ζημιές, κλπ.), αλλά δεν ελέγχουμε τις συνιστώσες τους και, κυρίως, η συμβολή μας δεν είναι στην επιχειρηματικότητα, είναι στην εργασία μας και στο προϊόν. Σε αυτά είναι που η συνεισφορά μας μπορεί να έχει νόημα. Σε αυτά είναι που κυρίως μπορούμε να συμβάλουμε.

Οποιαδήποτε ανάμειξη στην επιχειρηματική σφαίρα θα είχε ένα νόημα μόνο αν (α) είχε διαχρονική πραγματικότητα και (β) επεκτεινόταν σε όλες τις ουσιαστικές της συνιστώσες:

(α) Το πρώτο θα προϋπέθετε ότι οι όποιες επιχειρηματικές “συναποφάσεις”, αλλά και τα κέρδη της επιχείρησης στην εποχή της ευφορίας, θα έπρεπε να είχαν μοιραστεί και με συναποφασιζόμενο τρόπο. Στο μέτρο που αυτό ποτέ δεν έγινε, μια ενδεχόμενη σημερινή “πρόταση” για μοιρασιά στις ζημιές θα αποτελούσε απλώς (και θα εκλαμβάνετο) ως κοροϊδία. Ασφαλώς, ποτέ δεν είναι αργά για τίποτα, αλλά ένα μοντέλο συναποφάσεων, συνδιαχείρισης, ή κάτι ανάλογο, δεν μπορεί να οικοδομηθεί πάνω στις επιχειρηματικές ζημιές που άφησε μια προηγούμενη διαχείριση ούτε και οικοδομείται σε μια μέρα.

(β) Όσο για το δεύτερο, θα προϋπέθετε πρόσβαση, όχι μόνο στα αποτελέσματα της διαχείρισης ή στη φωτογραφίας μιας στιγμής, αλλά σε όλα τα στοιχεία και την ιστορία της. Ένα πολύ μικρό τμήμα, άλλωστε, θα ήταν η διαφάνεια των αμοιβών3. Επιπλέον, καθώς οι ίδιες οι αμοιβές αποτελούν μικρό τμήμα του κύκλου εργασιών και του οικονομικού αποτελέσματος4, είναι προφανές ότι καθόλου δεν αποτελούν την πηγή των δυσκολιών ούτε και το μέσον για να διορθωθούν σε έναν κλάδο που θεωρητικά είναι (ή θα έπρεπε να είναι) “έντασης εργασίας”.


Περί θυσιών από τους εργαζόμενους
Σε σχέση με την ιδέα για νέες, πρόσθετες, θυσίες από τους εργαζόμενους, αυτή είναι πολύ επικίνδυνη και όχι μόνο επειδή θα έσπρωχνε περαιτέρω προς τον κατήφορο, προς τον οποίο μας σπρώχνει η κρίση5. Πρώτον, γιατί θυσίες έχουν ήδη γίνει και δεύτερον γιατί οι θυσίες πλήττουν ακριβώς το προϊόν!

Ακριβέστερα, οι εργαζόμενοι έχουν ήδη υποστεί τεράστιες θυσίες, από άποψη αμοιβών αλλά και συνθηκών, τα οποία επιπλέον όχι μόνο δεν τα αξίζουν αλλά και έχουν ενδεχόμενες επιπτώσεις στο προϊόν, εντείνοντας την κρίση. Για παράδειγμα, οι πραγματικοί μισθοί έχουν μειωθεί κατά σχεδόν 15% σε σχέση με την τελευταία χρονιά ρυθμισμένης από τη σύμβαση αμοιβής (χωρίς να συνυπολογιστεί η μείωση των εισοδημάτων από την αύξηση της φορολογίας τους), ενώ στην πραγματικότητα ο συνολικός μισθός έχει περικοπεί πολύ περισσότερο: μόνο από το Βήμα έχουν αποχωρήσει “εθελοντικά” μια σειρά από συνάδελφοι και απολύθηκαν 21 το Δεκέμβρη6. Ταυτόχρονα, η εργασία των συναδέλφων αυτών αναλήφθηκε (περισσότερο ή λιγότερο) από άλλους συναδέλφους, αυξάνοντας την ένταση της εργασίας χωρίς αντίστοιχη αμοιβή -ενώ το κλείσιμο του καθημερινού Βήματος υποκαταστάθηκε αμέσως και με πιο εντατική εργασία (εκτός εξαιρέσεων) από την εργασία στο site. Ακόμα περισσότερο και από την ένταση της εργασίας, το τελευταίο εκφράστηκε ακόμα χειρότερα από συνθήκες αβεβαιότητας και ανασφάλειας που έφεραν οι αναδιαρθρώσεις της ηλεκτρονικής έκδοσης, σε αυτό το καθεστώς7.

Θολό σημείο η 5νθήμερη εργασία

Ο όρος "5νθήμερη εργασία" αναφέρεται στο ψήφισμα των συντακτών του "Βήματος" που θεώρησαν θετικές τις προτάσεις Ψυχάρη. Κι όλοι αναρωτιόμαστε αν αυτό σημαίνει ότι κλείνει μια έντυπη έκδοση την εβδομάδα. Στο περίφημο πάντως non paper και τις μετέπειτα προτάσεις των εκδοτών ο όρος "5νθήμερη εργασία" χρησιμοποιούνταν για να περιγράψει την κατάργηση του ωραρίου ή μάλλον την καθιέρωση κυλιόμενου ωραρίου σε ένα 24ωρο, ανεξαρτήτως Σαββάτου ή Κυριακής. Η απαίτηση αυτή καλύπτει τις νέες ηλεκτρονικές εκδόσεις και αντί αμοιβής την Κυριακή δίνονται ρεπό. Τα οποία φυσικά, όπως π.χ στη Real καταργούνται, αν πρέπει να τιμωρηθεί ο συντάκτης ή όπως π.χ στην "Εξέδρα" που δεν προφταίνουν να δώσουν το 2ο ρεπό.

Το
Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης Συντακτών του Βήματος

Μετά τις πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις του κλάδου των ΜΜΕ και την ενημέρωση που μας έγινε από τη διεύθυνση της εφημερίδας, η Γ. Συνέλευση των συντακτών του Βήματος κατέληξε στα εξής:
1) Εκτιμούμε ως θετική βάση διαπραγμάτευσης τις προτάσεις που μας μετέφερε η Διεύθυνση του Βήματος εκ μέρους της ιδιοκτησίας, με σκοπό τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας στον κλάδο των ΜΜΕ βάση των κάτωθι σημείων:

Δέσμευση για μη απολύσεις
Δέσμευση για εργασιακή ειρήνη
Πενθήμερη εργασία
Μηδενικές αυξήσεις

Είναι έτοιμοι να υπογράψουν σύμβαση; Γιατί άραγε;

Αυτό το ερώτημα κυριαρχεί τις τελευταίες ώρες μόλις έγινε γνωστό πως το βράδυ ο Σταύρος Ψυχάρης κάλεσε τους προέδρους ΕΣΗΕΑ-ΕΠΗΕΑ σε συνάντηση στα γραφεία της Ένωσης Ιδιοκτητών. Μια πρώτη εκτίμηση μπορεί να γίνει με βάση τις εξελίξεις στο χρηματιστήριο ή τη μεταξύ τους "μάχη" για την επικράτηση του ισχυρότερου. Η μέρα γενικά ήταν περίεργη και με έντονη κινητικότητα.
Τα πάνω-κάτω άρχισαν από νωρίς. Η προώθηση ψηφίσματος από τα κάτω, στα πρότυπα των "Νέων" επιχειρήθηκε σε ΣΚΑΙ, Alpha και Έθνος με πανομοιότυπο σκεπτικό, σε ορισμένες δε περιπτώσεις πιο προωθημένο ενάντια στα σωματεία και την υποχρέωση τους να διεκδικούν για τον κλάδο. Για αυτό εξάλλου τους ψηφίζουν οι δημοσιογράφοι...
Στο Star κατέβηκε πρόταση της ιδιοκτησίας για "οικειοθελείς"(!) μειώσεις μισθών, 8% ως 1,500 ευρώ μεικτά και 20% από 1.500 και πάνω.Η πρόταση απορρίφθηκε επιτόπου από τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο κανάλι ενώ για αύριο συγκαλείται συνέλευση με την παρουσία της ΕΣΗΕΑ.
Στο "Εθνος" παρόλο που η εκπρόσωπος ήταν απούσα, δημοσιογράφος μη μέλος της ΕΣΗΕΑ(!) μαζί με δυο-τρία στελέχη προσπάθησαν να συγκαλέσουν γενική συνέλευση. Τους παραχωρήθηκε μάλιστα η μεγάλη αίθουσα που δεν δόθηκε από την ιδιοκτησία την περασμένη εβδομάδα για την κανονική συνέλευση των συντακτών. Μάταιος κόπος, όπως αποδείχθηκε αφού με τα βίας μαζεύτηκαν 15 συντάκτες, κυρίως από το πολιτικό και το οικονομικό ρεπορτάζ. Μετά από αυτό διακινήθηκε "ψήφισμα" το οποίο είναι ερώτημα αν θα σταλεί τελικά στο σωματείο αφού μέχρι το απόγευμα είχε υπογραφεί από 15 περίπου συντάκτες. 
Και ενώ σε όλες τις εφημερίδες άναψε η συζήτηση για την επόμενη μέρα της μεγάλης απεργιακής κινητοποίησης και το ποιά πρέπει να είναι τα βήματα, οι μορφές κινητοποιήσεων, οι μέθοδοι, τα αιτήματα, το πλαίσιο, κ.λ.π. στη συνέλευση του "Βήματος" την έκπληξη την έκανε ο Σταύρος Ψυχάρης.

Τελικά ενόχλησε πολύ η απεργία στα ΜΜΕ

Και όπως είναι φανερό ενόχλησε τόσο τους εκδότες όσο και τους δημοσιογράφους-μάνατζερ. Μόνο έτσι μπορεί να εξηγηθεί η αιφνιδιαστική και συντονισμένη επιχείρηση "συνδικαλιστικής" χειραγώγησης των συντακτών στις τρεις εφημερίδες που βρίσκονται στο επίκεντρο εξελίξεων. Αλλού με φόβο και βαρείς χαρακτηρισμούς για τους δημοσιογράφους που με τις απεργίες κάνουν μάγκες τους νεόφερτους ιδιοκτήτες στο Διαδίκτυο, π.χ Γιαννακόπουλος (όπως στο Βήμα). Αλλού με διευθυντικές νουθεσίες, βγάλτε εργασιακή επιτροπή, κάντε ψήφισμα, δηλώστε την αντίθεση σας σε τυφλές απεργιακές κινητοποιήσεις (όπως στα Νέα). Και αλλού με επανάληψη προφορικών δεσμεύσεων πως δεν θα γίνουν μαζικές απολύσεις (όπως στο Έθνος).
Το ρεπορτάζ των συγκεντρώσεων στο http://www.themediaproject.gr/mediatheme.php?id=4137
και το "ψήφισμα" με τις επιφυλάξεις των δημοσιογράφων των "Νέων" στις απεργιακές κινητοποιήσεις στο http://www.mediablog.gr/archives/12845.

Συντονισμένη επίθεση, συντονισμένη ενημέρωση

Καλά προετοιμασμένοι αποδεικνύονται πως είναι οι εκδότες. Τουλάχιστον τα συγκροτήματα ΔΟΛ και Πήγασου που εμφανώς πικαρισμένα αυτά και τα στελέχη τους από την απεργία των εργαζομένων στα ΜΜΕ και κυρίως από την 6ωρη στάση εργασίας, σήμερα έχουν καλέσει σε ενημέρωση των δημοσιογράφων. Προετοιμασμένοι όχι να αντιμεωπίσουν την κρίση τους ή την επιτήρηση των μετοχών των εταιρειών τους με κάποιο σχέδιο. Προετοιμασμένοι όμως να ρίξουν-πάλι-τα βάρη στους εργαζόμενους τους.
Βήμα, Νέα, Έθνος θα ενημερωθούν από τους διευθυντές τους. Για ποιό ακριβώς θέμα θα μάθουμε σύντομα. Το βέβαιο είναι ότι τα δυο συγκροτήματα με τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν κατά της 6ωρης στάσης εργασίας ζητάνε να κηρυχθεί η κινητοποίηση καταχρηστική και απειλούν πως αν αυτό γίνει θα προχωρήσουν σε προγκρόμ απολύσεων.
Είναι φανερό πως οι εκδότες που προσπάθησαν με κάθε πρόσφορο τρόπο και με τη βοήθεια πολλών από τα δημοσιογραφικά τους στελέχη να περάσουν το μήνυμα πως δεν τους ενόχλησε η απεργία(ενώ τους ενόχλησε και πολύ μάλιστα), έχασαν την ψυχραιμία τους όταν έχασαν και τις εντυπώσεις από την αδυναμία έκδοσης φύλλων τη Δευτέρα.

Εξαγορές που αλλάζουν τον Τύπο

Μια από τις σημαντικότερες εξελίξεις στο χώρο των παγκόσμιων ΜΜΕ θεωρούμε πως είναι η συμφωνία εξαγοράς της διάσημης ιστοσελίδας Huffington Post (ναι αυτής που θεωρεί "πρότυπο" η ιντερνετική νέα σελίδα του on line Βήματος) από την AOL. Η συμφωνία σύμφωνα με την ανταπόκριση του ΑΠΕ-ΜΠΕ προβλέπει πως η AOL θα εξαγοράσει την αμερικάνικη ιστοσελίδα έναντι του ποσού των 315 εκατομμυρίων δολαρίων. Την Huffington Post επισκέπτονται περίπου 25 εκατομμύρια άνθρωποι κάθε μήνα και στο πλαίσιο της συμφωνίας, η Αριάνα Χάφινγκτον, μια από τους ιδρυτές της online εφημερίδας και αρχισυντάκτρια, θα αναλάβει πρόεδρος και θα διατηρήσει την αρχισυνταξία του Huffington Post Media Group, έναν όμιλο στον οποίο θα ανήκουν η Huffington Post και οι άλλες ιστοσελίδες του AOL - Engadget, TechCrunch, Moviefone, MapQuest, Black Voices, PopEater, AOL Music, AOL Latino, AutoBlog, Patch και StyleList.
Η AOL σύμφωνα με τα διεθνή Μέσα πραγματοποιεί την πιο σημαντική εξαγορά της μετά το 2009 και όπως όλα δείχνουν έχει μεγάλα σχέδια για την πλήρη αλλαγή στον χαρακτήρα του Τύπου. Μόλις πρόσφατα ο ισχυρός άνδρας της AOL Tim Armstrong παρουσίασε το business plan της εταιρείας του με τον κωδικό «The Way AOL».
Ουσιαστικά πρόκειται για ένα σχέδιο συνεχούς ροής ειδησεογραφικού περιεχομένου. Ως εδώ καλά, ο διευθύνων σύμβουλος έχει όραμα για την εξέλιξη του Τύπου. Ο προβληματισμός αρχίζει με το διάβασμα των κανόνων που θέτει για τη "δημοσιογραφία" και τους δημοσιογράφους.

Έρχεται το ηλεκτρονικό καθημερινό Βήμα

Ως το τέλος Ιανουαρίου αναμένεται η τεθεί σε πλήρη λειτουργία το ενιαίο news room στο ΔΟΛ, διαβάζουμε στην "Παρασκευή και 13".
Οι συντάκτες του «Βήματος» ενημερώνονται αυτές τις μέρες για το νέο φορμάτ της ιντερνετικής έκδοσης της εφημερίδας και το ημερήσιο «Βήμα» θα περάσει από την pdf έκδοση του σε μια κανονική διαδικτυακή έκδοση εφημερίδας. Εντός του οργανισμού εκφράζονται φόβοι ότι η λειτουργία του μοντέλου αυτού θα φέρει νέες απολύσεις εργαζομένων, παρά τις κατηγορηματικές δηλώσεις του Σταύρου Ψυχάρη πως δεν θα γίνουν άλλες «αναχωρήσεις» συντακτών. Με δεδομένο ωστόσο ότι δεν λαμβάνεται μέριμνα για την εκπαίδευση του προσωπικού στις νέες συνθήκες και τη μετεξέλιξη ορισμένων ειδικοτήτων, όπως π.χ των συντακτών ύλης, στη νέα ιντερνεντική λειτουργία της εφημερίδας, οι φόβοι εντείνονται. Ήδη έχουν απολυθεί τρεις συντάκτες ύλης ενώ υπάρχουν ειδικότητες της έντυπης έκδοσης που κανείς δεν ξέρει πως θα αξιοποιηθούν στην ηλεκτρονική έκδοση του «Βήματος».

Όμως η ηλεκτρονική μετεξέλιξη του Τύπου βρίσκεται ακόμη στα σπάργανα της. Μπορεί οι διαδικτυακές εφημερίδες να εμφανίζουν υψηλή αναγνωσιμότητα, ίσως και εμβέλεια και επιρροή, ωστόσο, έχουν ελάχιστα έσοδα.

Φτάξτε γραμμή άμυνας ανάχωμα στην επίθεση των εκδοτών

Να υιοθετήσει άμεσα η ΕΣΗΕΑ και τα άλλα σωματεία το διεκδικητικό πλαίσιο των εργαζομένων στο "Βήμα" καλούν εκπρόσωποι στο Μικτό συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ με νέα τους έκκληση. Το πρωί στο ΔΟΛ αναμένεται η γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων στο "Βήμα" ενώ στα σημεία free press  βρίσκεται ήδη το νέο φύλλο των εργαζομένων τη "Απογευματινής".

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΕΛΩΝ ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΣΗΕΑ

ΟΙ ΕΝΩΣΕΙΣ ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΗΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΗΜΑ

Μετά τις οδυνηρές εξελίξεις στην «Απογευματινή» με το αιφνίδιο «λουκέτο», στον τηλεοπτικό και ραδιοφωνικό σταθμό «Σκάι» με το βίαιο σπάσιμο της συλλογικής σύμβασης και την καθιέρωση «συμβάσεων α λα καρτ» (με μισθούς κάτω από τα ελάχιστα προβλεπόμενα όρια των συλλογικών σχέσεων εργασίας), τις πρόσφατες απολύσεις στον Ant1, καθώς και μια σειρά πρωτοφανών ανατροπών που λαμβάνουν χώρα καθημερινά στο σύνολο των ΜΜΕ με θύματα εργαζομένους όλων των ειδικοτήτων, η περίπτωση του ΔΟΛ μοιάζει να αποτελεί τον «πολιορκητικό κριό» που χρησιμοποιείται με στόχο να συνθλιβεί η κερκόπορτα του νομικού πλαισίου το οποίο διέπει -και μέχρι πρότινος διασφάλιζε, τουλάχιστον- τα στοιχειώδη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα. Μετά τις δεκάδες απολύσεις διοικητικών υπαλλήλων, στο στόχαστρο μπαίνουν οι συντάκτες του «Βήματος» και ακολουθούν εργαζόμενοι των υπόλοιπων μέσων του Ομίλου, σε ένα πογκρόμ αυταρχικών και χωρίς να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε διαβούλευση ανάμεσα στην εργοδοσία και στους εκπροσώπους ή τα σωματεία επιθέσεων, το οποίο θα αποτελέσει το πλαίσιο πάνω στο οποίο θα κινηθούν άμεσα οι περισσότεροι από τους εκδότες και τους ιδιοκτήτες ή μετόχους ηλεκτρονικών ΜΜΕ.

Δεν αγοράζουμε "Βήμα" την Κυριακή

Διακλαδική Πρωτοβουλία ΜΜΕ

Στεκόμαστε ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΙ

Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη: 20 απολυμένοι δημοσιογράφοι, 62 απολυμένοι διοικητικοί υπάλληλοι. Ανυπολόγιστοι προσωπικοί εκβιασμοί κι αμέτρητες πιέσεις απ’ την εργοδοσία για να κυλήσουν όλα ομαλά. Για να μην μιλήσει κανείς. Να κυκλοφορήσουν τα φύλλα κανονικά.
Στις εφημερίδες και σε όλα τα ΜΜΕ ξετυλίγεται η επίθεση κυβέρνησης – εργοδοτών – τρόικας ενάντια στους εργαζόμενους για έναν επιπλέον λόγο: θέλουν να ελέγξουν απόλυτα την ενημέρωση. Θέλουν δημοσιογράφους φοβισμένους, υπάκουα παπαγαλάκια της πολιτικής τους. Η προπαγάνδα υπέρ της αναγκαιότητας των αντιλαϊκών μέτρων που πλήττουν την μεγάλη πλειοψηφία της κοινωνίας μας, είναι ένα όπλο – μαζί με την αυξανόμενη καταστολή των ΜΑΤ απέναντι σε κάθε διαδήλωση – για την επιβολή της νέας κατάστασης ΔΝΤ.

Θα κηρύξει απεργία η ΕΣΗΕΑ στον ΔΟΛ;

 

Και η κατεπείγουσα επιστολή του εκπροσώπου για την ανάγκη στήριξης των εργαζομένων στο Βήμα που βρίσκονται σε διαρκή γενική συνέλευση και απεργούν. Η ΕΣΗΕΑ θα τους στηρίξει;

ΥΠΕΡΕΠΕΙΓΟΝ

Προς ΕΣΗΕΑ και τα άλλα σωματεία του τύπου

Από Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο εργαζομένων Βήματος

Θέμα Ανάγκη να κηρυχτεί επειγόντως απεργία στο Βήμα

Ημερομηνία: 11/12/2010, πρωί

Συνάδελφοι,

Είναι εξαιρετικά κρίσιμες οι στιγμές για όλο τον κλάδο, και ίσως και ακόμα πιο πέρα, και σε εμάς έλαχε ο κλήρος να αποτελέσουμε το τεστ των εργοδοτών από τον Πρόεδρό τους.

Σας έχουμε κοινοποιήσει το ψήφισμα της χθεσινής μας συνέλευσης, που υιοθετήθηκε ομόφωνα (χωρίς κανένα κατά, κανένα λευκό, καμία αποχή). Κάτω από τις αντίξοες για τους εργαζομένους συνθήκες που φρόντισε ο αρχηγός των εκδοτών να δημιουργήσει (με εξαπάτηση των εργαζομένων του, της ΕΣΗΕΑ και της κοινωνίας), για να πετάξει στο δρόμο εργαζόμενους, οι αποφάσεις των εργαζομένων στο Βήμα πρέπει να βρουν επειγόντως τη στήριξη των σωματείων μας.

Καταλαβαίνουμε τις δυσκολίες εν μέσω Σαββατοκύριακου να χαραχτεί ολοκληρωμένη αγωνιστική γραμμή απέναντι στα αφεντικά (απολύσεις, συμβάσεις, μειώσεις, επιχειρησιακά σωματεία), αλλά το ελάχιστο και υπερεπείγον είναι να καλύψετε την αποφασιστικότητα των εργαζομένων στο Βήμα που λένε ότι δεν μπορούν να δουλέψουν με πεθαμένους ανθρώπους στα διπλανά τους γραφεία. Δεν μπορεί αυτό να είναι απλώς μια παραξενιά δική μας. Πρέπει να είναι η έκφραση όλου του κλάδου και, άρα, χρειάζεται την επικύρωση των σωματείων μας.