Με την εγγύση του νέου δανείου το life style Μπόμπολα ...πολιτικολογεί

Η στροφή που έκαναν τα λάϊφ στάιλ έντυπα του συγκροτήματος Μπόμπολα δεν πέρασαν απαρατήρητα. Από τα φουστάνια φρουμπουάζ και τις ανέμελες τιράντες στο μπούστο γυναικών, τα περιοδικά τύπου Elle ανακάλυψαν τη συμφωνία με την τρόϊκα, τους εκβιασμούς και τις μειώσεις μισθών. Μάλιστα, το γυναικείο περιοδικό του συγκροτήματος Μπόμπολα διακρίνεται το τελευταίο διάστημα για τις μαχητικές παρεμβάσεις του και τις ...άθλιες εργασιακές σχέσεις.
Η λήψη του ομολογιακού δανείου ύψους 80 εκατ. ευρώ για να συνεχίζει το συγκρότημα να "ζει", εκ των οποίων το 95% και πλέον είναι δόσεις άλλων δανείων, δεν φαίνεται να αλλάζει πολύ την κατάσταση. Στην απληρωσιά των εργαζομένων και τις άθλιες συνθήκες. Στα περιοδικά του κοσμικού στιλ που αίφνης στηλιτεύουν την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης, το αγωνιστικό κλίμα εξαντλείται στους άνω ορόφους. Γιατί στο υπόγειο των εκδόσεων Πήγασος είναι στημένη η γαλέρα των συντακτών και συνεργατών. Οι οποίοι δεν ξεπερνάνε τα δάχτυλα των δυο χεριών μετά τις τόσες απολύσεις, συνεχίζουν να εργάζονται για τα πάντα όλα με 300 ή 600 ευρώ καθαρά.

Μετά τον Κωστόπουλο "ελεύθερος" ως πτωχευμένος και ο Αντώνης Λυμπέρης

Κηρύχθηκε σε πτώχευση και η εταιρεία ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΛΥΜΠΕΡΗ ΑΕ όπως διαβάζουμε. Ο Αντώνης Λυμπέρης, όπως και ο Πέτρος Κωστόπουλος κατάφεραν να πτωχεύσουν τις εταιρείες τους, σώζοντας τις δικές του περιουσίες. Οι εργαζόμενοι μπορούν πλέον ως απλοί τηλεθεατές να τους απολαμβάνουν σε πρωινάδικα, καθώς θα μιλάνε με περίσσεια γνώση για τα κόλπα της καλής ζωής σε καιρούς κρίσης....Στην περίπτωση του Λυμπέρη προφανώς θα συνεχίσει να εκδίδει τους τίτλους που κατάφερε να διατηρήσει με άλλες εταιρείες
ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΤΩΧΕΥΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ

Με την υπ' αρ . 683/2013 απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών κηρύχθηκε σε πτώχευση η εταιρεία ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΛΥΜΠΕΡΗ ΑΕ που εδρεύει στο Κορωπί Αττικής, στην οδό Ι. Μεταξά 80 (ΑΦΜ 094171083 ΦΑΕ). Ως ημέρα παύσης πληρωμών ορίστηκε η 7η/11/2012.

Να "σωθεί" το National Geographic, να "πεθάνουν" οι εργαζόμενοι

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ 4π

Η 4π ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΕ είναι η εταιρεία που εξέδιδε τα μηνιαία περιοδικά RAM, HiTECH και National Geographic, καθώς και σειρά εβδομαδιαίων εκδόσεων (Κ.Παπαρρηγόπουλου-Ιστορία του Ελληνικού Έθνους, Κλασική Λογοτεχνία, Αρχαίοι Έλληνες Συγγραφείς, Το Ανθρώπινο Σώμα, Jazz Masters, Λαϊκό Τραγούδι κ.ά.), οι περισσότερες από τις οποίες είχαν την μπράντα της National Geographic Society. Η εταιρεία σήμερα έχει σταματήσει όλες τις προαναφερόμενες εκδόσεις, ενώ ήδη από το καλοκαίρι του 2012 είχε προβλήματα και η τακτική κυκλοφορία του National Geographic.
Από τον Οκτώβριο του 2010 μέχρι το Σεπτέμβριο του 2012 οι εργαζόμενοι υπέστησαν δύο μειώσεις μισθών και εκ περιτροπής εργασία (τετραήμερο, ή τριήμερο), με την απειλή ότι θα απολύονταν, ή ότι θα έκλεινε η επιχείρηση και θα έμεναν άνεργοι, εάν δεν συμμορφώνονταν. Από τα μέσα του 2011 άρχισε η καθυστέρηση στην καταβολή των μισθών, πάντα με τη δικαιολογία ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει οικονομικές δυσκολίες. Τον Ιούνιο του 2012 η μισθοδοσία διακόπηκε. Αντί για μισθό, δινόταν ένα «έναντι» της τάξεως των 100-200 ευρώ κάθε 15ήθερο, ή ορισμένες βδομάδες.
Σήμερα, εμείς οι εργαζόμενοι της 4π είμαστε απλήρωτοι πάνω από 8 μήνες και οι περισσότεροι από εμάς έχουν ασκήσει το δικαίωμα της επίσχεσης εργασίας από τα τέλη του Νοεμβρίου.

Καρότο, μαστίγιο από τους εκδότες και πάλι, καρότο, μαστίγιο

Μάλλον ως αστείο ακούγεται πως οι εκδότες συζητάνε ακόμη για συλλογική σύμβαση. Προφανώς και κάνουν πλάκα ή ακολουθούν την τακτική του καρότου. Το μαστίγιο έτσι κι αλλιώς εφαρμόζεται καθημερινά: Απολύσεις, μειώσεις μισθών, λουκέτα και πάλι από την αρχή, απολύσεις, μειώσεις...
Στον περιοδικό Τύπο στην ένωση ιδιοκτητών μέλη έχουν απομείνει δυο τρεις εκδότες. Ε, αυτοί θέλουν, λέει, συλλογική σύμβαση εργασίας. Όπως θέλουν και οι εκδότες των περιφερειακών εφημερίδων. Και ο Ψυχάρης αν τον ρωτήσουν κι αυτός σύμβαση θέλει.
Πως όμως; Για να συνεχίσει να υφίσταται σύμβαση πρέπει οι δημοσιογράφοι να αποδεχθούν μεγάαααλες μειώσεις των μισθών τους. Στο μεταξύ η σύμβαση αυτή δεν εφαρμόζεται στα άλλα περιοδικά γιατί οι εκδότες δεν είναι μέλη της ένωσης ιδιοκτητών. Στο μεταξύ οι εκδότες της ένωσης αυτής συμμετέχουν στη νέα ένωση ιδιοκτητών που περιλαμβάνει τα ειδησεογραφικά sites. Όπως το κατανοώ, οι ιδιοκτήτες κάνουν πράξη τα σχέδια τους και κοροϊδεύουν συνδικαλιστές και εργαζόμενους. 

Το ρεπορτάζ στις "Παρατυπίες" του Παρατύπως στην ΕΣΠΗΤ για την πρόσφατη συνάντηση της ΕΣΠΗΤ με τον ΣΕΠΤ, είναι αποκαλυπτικό αυτών των προθέσεων και το συμπέρασμα προκύπτει αμέσως:

Οι εργοδότες θέλουν να αποτελειώσουν τις συλλογικές συμβάσεις

Η πρώτη συνάντηση της ΕΣΠΗΤ με τον εργοδοτικό σύνδεσμο ΣΕΠΤ μετά την καταγγελία του τελευταίου της Διαιτητικής Απόφασης που κάλυπτε μισθολογικά και θεσμικά τους συνάδελφους που εργάζονται στις εταιρείες-μέλη του, ήταν άκρως αποκαλυπτική των εργοδοτικών προθέσεων για το άμεσο μέλλον.

Πρώτο βήμα διαχωρισμού στα media: Οι πληβείοι ως ΕΟΠΠΥ

(Έπεται η ενοποίηση όλων των επικουρικών σε ένα ταμείο ως το τέλος του έτους (νόμος-μνημόνιο). Οι δημοσιογράφοι-διοικητικοί προσπαθούν να εξαιρεθούν με τη δική τους διάταξη...Ψάχνουμε το θέμα).

"Σφαγή" δικαιωμάτων στον Προτεινόμενο Νέο Κανονισμό Λειτουργίας του ΤΑΙΣΥΤ

(αναδημοσίευση από το "Παρατύπως")

Με μαζική «σφαγή» των ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους κινδυνεύουν οι ασφαλισμένοι στον Β’ Κλάδο Ασφάλισης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (ΤΑΙΣΥΤ) εάν γίνουν αποδεκτές οι άθλιες προτάσεις που κατατέθηκαν από κυβερνητικό «υπάλληλο» στο ΔΣ του ταμείου πρόσφατα, και μάλιστα σε ένα ανυπόγραφο κείμενο τύπου «non paper».
Από αυτό το κείμενο σταχυολογούμε τα πιο σημαντικά από τα «μέτρα» που προτείνονται και που θα μετατρέψουν το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ σε έναν ακόμα …ΕΟΠΠΥ, πετώντας στον Καιάδα δικαιώματα που έχουν κατακτηθεί με αγώνες.
Αυτό το τερατούργημα δεν μπορεί και δεν πρόκειται να περάσει! Βασική προϋπόθεση είναι να υπερασπίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι –ασφαλισμένοι το ταμείο, χωρίς να δείχνουν την παραμικρή εμπιστοσύνη σε «εκπροσώπους» και στα μέλη του ΔΣ του ταμείου, παρά μόνο στις συλλογικές διαδικασίες και στο συντονισμένο αγώνα με τους εργαζόμενους των άλλων κλάδων ασφάλισης στα ΜΜΕ.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟΣ ΝΕΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΑΙΣΥΤ

UNFOLLOW #8 Κυκλοφορεί με τα ΜΜΕ στην υπηρεσία ων Τραπεζών

Διαβάστε στο UNFOLLOW

«Τα ΜΜΕ στην υπηρεσία των τραπεζιτών», ρεπορτάζ του SPY – Jungle Report
«Κύπρος και Μνημόνιο: Η νέα αποικιοκρατία», ρεπορτάζ του Πέτρου Κοσμά
«Οι χρυσοί χορηγοί του χρέους», ρεπορτάζ της Κατερίνας Κιτίδη
Λιάνα Κανέλλη: «Ελπίδα μου η επανάσταση», συνέντευξη στον Πιτσιρίκο και στονΛευτέρη Χαραλαμπόπουλο (Αδέσποτη)
«Δικαιοσύνη: Η τυφλή γοητεία του νεοναζισμού», άρθρο του Άρη Χατζηστεφάνου

Εκ περιτροπής εργασία στο "Αθηνόραμα" λόγω περιρρέουσας ατμόσφαιρας

Αν ήθελε να τιμωρήσει τους εργαζόμενους της η ιδιοκτησία του περιοδικού "Αθηνόραμα" φαίνεται πως τα κατάφερε. Μετά από 30 και πλέον απολύσεις, μειώσεις μισθών και εφαρμογή των μνημονιακών περικοπών στα επιδόματα από τον προηγούμενο μήνα, ενημέρωση δια της τοιχοκολλήσεως πως για τους επόμενους 3 μήνες θα προσφέρεται εργασία 4 ημερών. Για όλους!
Αυτή τη φορά δεν έστειλε mail σε όλους. Η εντολή τοιχοκολλήθηκε (κλικ  στη φωτο) και η διοίκηση κάλεσε σε διαβούλευση. Όχι όμως όλους τους εργαζόμενους αλλά μισούς-μισούς. Χωρισμένους σε ομάδες....

Οι λόγοι που επικαλείται για την εκ περιτροπής εργασία είναι η οικονομική κατάσταση της χώρας και του κλάδου....Τουλάχιστον δεν τους γράφει πως πρέπει να ψηφίσουν μνημονιακά κόμματα για να μην χαθεί το ευρώ! (ναι, γινόταν κι αυτό).

Όσο για την κατάσταση του κλάδου, μόλις πρόσφατα στο "Αθηνόραμα" κόμπαζαν πως ο Αντώνης Λυμπέρης συζητά να πουλήσει προς 5 εκατ. ευρώ(!) το 50% της συμμετοχής του. Κι αυτό γιατί είναι δυνατό brand name και κατάφερε να βγάλει εκτός αγοράς όλους τους ανταγωνιστές....
Με αυτά που γίνονται δύσκολο να διατηρηθεί το brand name...
** Και μια λεπτομέρεια με σημασία. Όταν ζητήθηκε να πάει το σωματείο της ΕΣΠΗΤ υπήρξε άρνηση για να μην "νομιμοποιηθεί" η πράξη της ιδιοκτησίας!! Δηλαδή; Εννοείται πως σε περίπτωση εκ περιτροπής εργασία η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να παρουσιάσει οικονομικά στοιχεία, κ.λ.π. Κι αυτά φυσικά πρέπει να τα απαιτήσει το σωματείο. 

Τα κέρδη "τρέχουν" για την σε πτώχευση εταιρεία "Περιοδικός Τύπος"

Τρία χρόνια ασυλίας στην Περιοδικός Τύπος Α.Ε.

(αναδημοσίευση από Παρατύπως) 

Πέντε εκατομμύρια ευρώ το χρόνο αποφέρει ως έσοδα η έκδοση των τίτλων που ανήκουν στην εταιρεία Περιοδικός Τύπος Α.Ε. Κι όμως οι εργαζόμενοι της εταιρείας εδώ και δυο χρόνια εξακολουθούν να διεκδικούν δυο εκατομμύρια ευρώ από δεδουλευμένα του 2010 και αποζημιώσεις απόλυσης.
Αυτή η προκλητική κατάσταση στηρίζεται σε ένα απαράδεκτο καθεστώς ασυλίας που προσφέρουν οι νόμοι που έχουν ψηφίσει η Νέα Δημοκρατία και το ΠΑΣΟΚ στους επιχειρηματίες. Η οικογένεια Ανεμοδουρά τρία χρόνια μετά την είσοδο της εταιρείας στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Νόμου εξακολουθεί να κερδοσκοπεί με την πλειονότητα των εργαζομένων να παραμένουν άνεργοι. Ο άλλοτε μεγάλος εκδοτικός όμιλος έχει απομείνει σκιά του εαυτού του, χωρίς να απασχολεί τυπικά εργαζόμενους, παρά ελάχιστους σε θυγατρικές εταιρείες, αλλά οι ιδιοκτήτες του εξακολουθούν να «επιχειρούν» και να αποφεύγουν τις νομικές συνέπειες των πράξεών τους, οχυρωμένοι πίσω από «προστασίες» και ανυπαρξία ελέγχων.
• Πώς εξακολουθεί να προστατεύεται από το άρθρο 99 μια επιχείρηση για τρία ολόκληρα χρόνια, η οποία δεν έχει προσκομίσει στα δικαστήρια κανένα επιχειρηματικό σχέδιο;
• Ποιες θέσεις εργασίας προστατεύει ο νόμος, αφού στην Περιοδικός Τύπος Α.Ε. έχει απομείνει μόνο ένας, από τους περισσότερους από 120 εργαζόμενους που απασχολούνταν τον Ιούνιο του 2009, όταν προσέφυγε στις προστατευτικές διαδικασίες του Πτωχευτικού Νόμου;

Η πρώτη πτώχευση στα ΜΜΕ(Περιοδικός Τύπος) και το χρέος των 2 εκατ. ευρώ

Τρία χρόνια περίπου μετά την είσοδο της εταιρείας Περιοδικός Τύπος Α.Ε. του Γ. Ανεμοδουρά στο άρθρο 99 του πτωχευτικού νόμου, οι εργαζόμενοι ακόμα παλεύουν να πάρουν τις αποζημιώσεις και μέρος των δεδουλευμένων τους. Αύριο καλούνται σε συνάντηση από την ΕΣΠΗΤ, την Ένωση Λιθογράφων και την ΕΠΠΗΤ στα γραφεία της ΕΣΗΕΑ (7 μ.μ.) προκειμένου να συζητήσουν και να οργανώσουν την διεκδίκηση των οφειλομένων.
Να σημειώσουμε ότι στην εταιρεία Περιοδικός Τύπος Α.Ε. σήμερα απασχολείται μόνο ένα (!) άτομο, ενώ ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν μεταφερθεί στην εταιρεία Λιθοτύπ Α.Ε. του ιδίου ιδιοκτήτη. Αρκετές από τις εκδόσεις του άλλοτε ισχυρού ομίλου κυκλοφορούν από διάφορα εκδοτικά σχήματα, αποφέροντας σημαντικά ποσά, αλλά οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να περιμένουν την αποπληρωμή οφειλομένων που αγγίζουν τα δυο εκατομμύρια.

Η ανακοίνωση των τριών σωματείων 

Απλήρωτοι στα ΜΜΕ σώζουν τα αφεντικά τους...

Ο επίμονος Μάρτης της πτώχευσης στα ΜΜΕ

από τη στήλη Media-λογώντας

(αναδημοσίευση από το Δρόμο της Αριστεράς)

Η ερχόμενη εβδομάδα κρύβει ορισμένες από τις καθοριστικές εξελίξεις για το χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ. 7 Μαρτίου εκδικάζεται η προσφυγή της εκδότριας Μάνιας Τεγοπούλου για την ένταξη της εκδοτικής εταιρείας «Χ.Κ.Τεγόπουλος» στο άρθρο 99. Την ίδια μέρα λήγει η «προθεσμία» που έδωσε η διορισμένη από τον Γιώργο Κουρή, προσωρινή διοίκηση του Alter στα σωματεία να εγκαταλείψουν το κτίριο του καναλιού στο Μπουρνάζι. Κοινός παρονομαστής και στις δυο μιντιακές ανοιχτές υποθέσεις είναι το άρθρο 99. Το μεν Alter έχει ήδη ενταχθεί-με τη σύμφωνη τότε γνώμη των συνδικαλιστικών σωματείων και των εργαζομένων- η δε Ελευθεροτυπία το ζητά. Με έναν και μόνο στόχο, όπως ήδη αποδείχθηκε. Να συνεχίσει τη λειτουργία και έκδοση της χωρίς να πληρώνει τους εργαζόμενους της.
Θα ήταν πλεονασμός να αναφερθούμε αναλυτικά στην έως σήμερα εμπειρία της συμπεριφοράς και στάσης των εταιρειών- των μιντιακών εταιρειών- που μπήκαν στο άρθρο 99 κερδίζοντας τον πολύτιμο για τους ιδιοκτήτες τους, χρόνο να τελειώσουν με τις άλλες οικονομικές, περιουσιακές εκκρεμότητες τους. Και μόνο το γεγονός πως η πρώτη στα ΜΜΕ περίπτωση ένταξης του «Περιοδικού Τύπου» του Γ. Ανεμοδουρά πριν περίπου τρία χρόνια δεν έχει ακόμη τελεσιδικίσει, θα έπρεπε να δώσει πολύτιμα μαθήματα σε όσους επιμένουν να συναινέσουν οι εργαζόμενοι στο άρθρο 99, χωρίς όρους. Με επιχείρημα μόνο τη «σωτηρία» της εταιρείας του εκδότη. Η οποία θεωρητικά θα διατηρεί τις θέσεις εργασίας, χωρίς όμως αντίκρισμα αφού θα είναι απλήρωτες...

ΜΟΝΟ απάντηση στη μονοφωνία

Περιοδικό ΜΟΝΟ: η απάντηση στη μονοφωνία

Το ΜΟΝΟ είναι ένα νέο 15ήμερο περιοδικό για την πολιτική, την κοινωνία, την οικονομία και τον πολιτισμό. Ανεξαρτησία, πολυφωνία , αντικειμενικότητα, τόλμη και διαφάνεια αποτελούν τα κύρια χαρακτηριστικά της έκδοσης.
Μία προσπάθεια έμπειρων αλλά και νέων δημοσιογράφων για αξιοπρεπή εργασία στον χώρο της ενημέρωσης. Όλοι οι συντελεστές, δημοσιογράφοι, φωτογράφοι και γραφίστες συμμετέχουν ισότιμα στη διαμόρφωση της ύλης του περιοδικού.
Στόχος μας είναι να αποτελέσουμε ένα βήμα ανεξάρτητης ενημέρωσης, που αντιτίθεται στο τοπίο της σχεδόν ολοκληρωτικής εξάρτησης των ΜΜΕ από επιχειρηματικά και πολιτικά συμφέροντα.
Ταυτόχρονα αποφασίσαμε να λειτουργήσουμε με όρους ισότιμης συμμετοχής όπου όλοι οι συντελεστές συνεισφέρουμε στο κόστος αλλά και μοιραζόμαστε τα ενδεχόμενα κέρδη της προσπάθειάς μας στα πρότυπα μιας κολεκτίβας της ενημέρωσης.

Δεν μπορεί... Κάτι θα πείραξε τη συνδικαλιστική ηγεσία της ΕΣΠΗΤ...**

** Η καταγγελία απάντηση του "Παρατύπως" και αμέσως μετά η "καταγγελία" της "Ενωτικής Κίνησης". 
(Από τον τρόπο χρησιμοποίησης των ονομάτων αγωνιστών συνδικαλιστών σε εκλεγμένα όργανα, προκύπτει η υποψία πως ορισμένοι συνδικαλιστές ενοχλούνται πολύ που έχουν δουλειά οι συνάδελφοι τους)

Και εις ανώτερα, πρόεδρε και αντιπρόεδρε της ΕΣΠΗΤ!

(από το http://paratypos.blogspot.com/)
Ένα ύποπτο και προβοκατόρικο δημοσίευμα της Ενωτικής Κίνησης Δημοσιογράφων, με κατασκευασμένες κατηγορίες. Πλαχούρης – Μπαζαίος, παραδίδουν μαθήματα για το πώς να σπιλώνονται άνθρωποι και ονόματα. Στις πλάτες των εργαζομένων κάποιοι το παίζουν εργατοπατέρες κάνοντας φθηνό συνδικαλισμό.
Τον περασμένο Σεπτέμβρη η διεύθυνση της εταιρείας Θ. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ Ο.Ε. πρότεινε στους 10 εργαζομένους της να δεχθούν να εργάζονται με μερική απασχόληση 6ώρου για χρονικό διάστημα 1 έτους και να μειώσει τις αποδοχές τους κατά 25%. Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, πραγματοποίησαν επί τόπου συνέλευση και αποφάσισαν να μη συναινέσουν στην πρόταση. Όρισαν δε εκπροσώπους για να μεταφέρουν την απόφαση αυτή στην εργοδοσία. Μετά τις διαπραγματεύσεις που ακολούθησαν, οι περισσότεροι (όχι όλοι βέβαια) δέχθηκαν τελικά να υπογράψουν 7ωρη εργασία, για χρονικό διάστημα εξαμήνου, με μείωση 12,5%. Για όλα αυτά ενημέρωσαν την ΕΣΠΗΤ εγγράφως.
Από τον Οκτώβριο άρχισαν όμως σταδιακές καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών, με αποτέλεσμα να οφείλονται πλέον αμοιβές δύο μηνών περίπου (+ Δώρο Χριστουγέννων) στο σύνολο των εργαζομένων, οι οποίοι αποφάσισαν και προσέφυγαν (όλοι τελικώς) στην Επιθεώρηση Εργασίας τις πρώτες ημέρες του 2012. Η υπόθεσή τους θα εξεταστεί στην Επιθεώρηση αύριο, 19 Ιανουαρίου. Για τις εξελίξεις αυτές ενημέρωσαν, επίσης εγγράφως, την ΕΣΠΗΤ.

Και εδώ αρχίζουν τα ύποπτα.
1. Η ΕΣΠΗΤ «ξέχασε» να ενημερώσει τον νομικό της σύμβουλο για να παρασταθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό όμως λύθηκε εύκολα, έστω και την τελευταία στιγμή, από τους εργαζόμενους. Τα χειρότερα ακολούθησαν: την προηγουμένη της εξέτασης της υπόθεσης στην Επιθεώρηση Εργασίας, η παράταξη του προέδρου (Γ. Πλαχούρης) και του αντιπροέδρου (Γ. Μπαζαίος) της ΕΣΠΗΤ, ανάρτησε στο μπλογκ της ανακοίνωση με την οποία καταγγέλλει τους εργαζόμενους μέλη της. Καλύτερο δωράκι στην εργοδοσία (λίγο πριν την Επιθεώρηση Εργασίας, μάλιστα) δεν θα μπορούσε να φανταστεί ο εργοδότης.

Πάρτυ μετά τις περικοπές και τις απολύσεις!

Το λάιφ στάιλ του περιοδικού Τύπου ξεθώριασε τόσο που απειλεί με εκτόξευση σαπίλας από το εσωτερικό του. To λάιφ σταιλ των εγχώριων περιοδικών "σκοτώνει" τους εργαζόμενους του. Και ετοιμάζει εορταστικά πάρτυ στην πλάτη τους.
Τα νεότερα -πικρά και ξεδιάντροπα-έρχονται από το συγκρότημα του Λυμπέρη. Ναι, από εκεί που ισχύει ήδη εδώ και έξι μήνες η 4ήμερη εργασία. Για λόγους περικοπών. Και αφού βεβαίως είχαν γίνει απολύσεις (πολλές), μειώσεις μισθών(επίσης πολλές). Και αφού έγιναν προσλήψεις στελεχών.
Όπως ενημέρωσε ο εκδότης τους εργαζόμενους στο συγκρότημα του θα σταματήσει στο τέλος του έτους την 4ήμερη εργασία. Το γιατί έχει σημασία. Θα τη σταματήσει για να κάνει απολύσεις! Και νέες περικοπές. Μάλιστα. Και προφανώς μετά θα αρχίσει πάλι την 4ήμερη εργασία.
Όσο για αν σκοπεύει να βάλει λουκέτο σε κάποιο από τα περιοδικά του συγκροτήματος, ούτε λόγος. Αφού μαζεύουν διαφημίσεις από τους κακο-πληρωμένους εργαζόμενους του!
δεν αποκλείεται πάντως να κλείσουν ορισμένα περιοδικά. Έτσι για να μαζευτούν τα έξοδα και  να συγκεντρωθεί η διαφήμιση από τους μεγάλους πελάτες στα υπόλοιπα....

Μήπως αυτή τη φορά δεν αντέξουν οι εργαζόμενοι τη τόσο λαιστυλάδικη συμπεριφορά του εκδότη; 

Τα κέρδη είναι για εμάς οι απολύσεις για εσάς

Μόλις την περασμένη εβδομάδα και μετά από επέκταση της μείωσης μισθών 10% για ένα ακόμη έτος, στις Αττικές Εκδόσεις έγιναν και νέες απολύσεις. Πως λέμε λιγότεροι και φθηνότεροι για γράφουν για τα πάντα; 

(αναδημοσίευση από "Παρατύπως")

Αττικές Εκδόσεις: Τα κέρδη – κέρδη και οι απολύσεις συνεχίζονται

 Οι προκλήσεις των Αττικών Εκδόσεων συνεχίζονται. Απολύσεις, μειώσεις μισθών, ξανά απολύσεις, παράταση του καθεστώτος των μειώσεων. Το επιχείρημα της κρίσης όταν ακούγεται από τον επικεφαλής του Ομίλου και πρόεδρο του Συνδέσμου Εκδοτών Περιοδικού Τύπου μοιάζει ανέκδοτο.
Οι Αττικές Εκδόσεις, ακόμα και σε αυτή την ζοφερή οικονομική κατάσταση, εξακολουθούν και έχουν κέρδη: 1,267 εκατομμύρια ευρώ κέρδη προ φόρων κατέγραψε η εταιρεία στους πρώτους εννιά μήνες του 2011, σύμφωνα με τις καταστάσεις που δημοσίευσε στις 21 Νοεμβρίου. Είναι η μόνη εισηγμένη εταιρεία ΜΜΕ στο Χρηματιστήριο που παρουσίασε κέρδη! Ακόμα και ο Όμιλος των εταιρειών, παρά την εμφάνιση ζημιών από τις δραστηριότητες του εξωτερικού, καταγράφει κέρδη που ξεπερνούν το μισό εκατομμύριο ευρώ!
 Μόνο μέσα στο 2011 πραγματοποίησε:
 - Εξαγορά του ποσοστού των μετόχων μειοψηφίας της εταιρείας Τηλεθεατής Α.Ε. που εκδίδει το ομώνυμο περιοδικό και απορρόφησή της στην μαμά-εταιρεία. Κόστος εξαγοράς 3,075 εκατ. ευρώ! -
 Εξαγορά του ραδιοσταθμού Λάμψη FM καταβάλλοντας τίμημα 4,350 εκατ. ευρώ! 
 Στο εννεάμηνο αυτό του 2011 οι Αττικές Εκδόσεις είχαν μια μικρή μείωση του τζίρου τους σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα της προηγούμενης χρονιάς, αλλά παρόλα αυτά τα κέρδη τους τριπλασιάστηκαν!

Το καυτό φθινόπωρο της αγοράς των media

(αναδημοσίευση από την Ισοτιμία του Σαββάτου)

Η ΘΕΡΜΗ περίοδος για τα media αρχίζει με το τέλος του καλοκαιριού. Σειρά ανοιχτών ζητημάτων, για ορισμένα συγκροτήματα και Μέσα στα όρια της βιωσιμότητας, στριμώχνονται προς αναζήτηση λύσεων, με τον ερχομό του Σεπτεμβρίου. Η αυλαία, όπως όλα δείχνουν, θα ανοίξει σε θεσμικό επίπεδο, καθώς στην κυβέρνηση ετοιμάζονται για τη δεύτερη φάση των παρεμβάσεων στην ιδιωτική ραδιοτηλεοπτική αγορά. Στα μετόπισθεν, ωστόσο, της αγοράς των media, κυοφορούνται σημαντικές διεργασίες, που αφορούν τόσο τους κλάδους του έντυπου και ηλεκτρονικού Τύπου, όσο και τον κόσμο της επικοινωνίας.

Στο κόκκινο βρίσκονται τα περισσότερα συγκροτήματα Τύπου, όπως επίσης και ο περιοδικός Τύπος, με ανοιχτά τα μέτωπα των εξελίξεων σε ΔΟΛ, Πήγασο και Ελευθεροτυπία.

Ταξίδι στα νέα κόλπα εργοδοτών

Γιάννης Γαϊτης

Θα "νοικιάζουν" ή θα "αγοράζουν" εταιρείες, θα είμαστε εργολάβοι ή υπερεργολάβοι περιεχομένου, θα εργαζόμαστε χωρίς αμοιβή και όταν έρθει η ημερομηνία πληρωμής των συμβολαίων, θα πρέπει να ξανασυμφωνήσουμε σε εκ περιτροπής εργασία... Συνθήκες που ήδη εφαρμόζονται στον ιδιωτικό τομέα, εκεί που η συλλογική σύμβαση εργασίας έχει προ πολλού καταργηθεί. Συνθήκες καθαρίστριας για τις οποίες οι πολλοί δημοσιογράφοι ή σήκωναν αδιάφορα τους ώμους τους ή δεν το γνώριζαν καν.
Η ιστορία που αποκαλύπτει ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών για την εταιρείου περιοδικού Τύπου με επέκταση στο χώρο του βιβλίου, "4π" μάλλον είναι διδακτική για το τι περιμένει τους συντάκτες στον ημερήσιο έντυπο ή ηλεκτρονικό Τύπο.


Ταξίδι στο κέντρο της 4π

Η 4π Ειδικές Εκδόσεις Α.Ε. δημιουργήθηκε όταν ο διευθυντής του τομέα περιοδικών του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη (ΔΟΛ), Θ. Σπίνουλας, υπενοικίασε προ τριετίας τους τίτλους Ram και HiTech από τον ΔΟΛ και προχώρησε στη σύσταση νέας εταιρείας. Για τη στελέχωσή της, τότε, χρησιμοποιήθηκαν εργαζόμενοι του ΔΟΛ που αναγκάστηκαν να παραιτηθούν χωρίς να διεκδικήσουν αποζημίωση, παίρνοντας ως αντάλλαγμα την υπόσχεση ότι θα βρουν αμέσως δουλειά στη νέα εταιρεία. Κακή αρχή, με δυο λόγια.
Ακόμα χειρότερη ήταν η συνέχεια, όπως διαπιστώνουμε σήμερα.

Απολύσεις, μειώσεις, εκ περιτροπής, αυτά κάνουν στου Λυμπέρη

Στο συγκρότημα Λυμπέρη οι απολύσεις έγιναν και γίνονται συνέχεια (άσχετα αν στο μεταξύ προσελήφθησαν νέα στελέχη). Το ίδιο και οι περικοπές αμοιβών. Άρχισαν από τους υψηλόμισθους και συνεχίστηκαν οριζόντια σε όλους. Και φοβούμενοι όλοι πήγαν και υπέγραψαν και το 10% στα όρια της σύμβασης. Αφού λοιπόν δεν υπήρξε καμία αντίδραση, ο δρόμος είναι ανοιχτός για νέα μέτρα. Τώρα ετοιμάζεται η εκ περιτροπής εργασία! Ίσως για τους πολύ χαμηλά αμειβόμενους που εργάζονται με μισθούς κάτω της σύμβασης.
Γίνονται όμως με αυτό τον τρόπο οικονομίες; Όπως προκύπτει από την πολύ ενδιαφέρουσα ανάλυση των οικονομικών μεγεθών του συγκροτήματος Λυμπέρη (παρακάτω όλη η ανάλυση) η οποία δημοσιεύεται στο blog του "Παρατύπως" ( http://paratypos.blogspot.com/), από τις μειώσεις μισθών, απολύσεις, κ.λ.π. το συγκρότημα κερδίζει το 2%, αφού η μισθοδοσία είναι το 20% του κόστους μιας επιχείρησης.
Το ερώτημα για τα συγκροτήματα περιοδικού Τύπου, αν ισχύει ότι θέλουν να διατηρηθούν με όλους τους τίτλους τους στην αγορά, να κρατήσουν την λαιφιστάδική εξουσία τους και να μεταπηδήσουν με το ίδιο στύλ στη νέα εποχή του Διαδικτύου, είναι: Πως στο καλό θα έχουν περιεχόμενο να πουλάνε χωρίς συντάκτες; Όσο "χαζή" κι αν είναι η αγορά, χωρίς "περιεχόμενο" και ανθρώπους που ξέρουν να γράφουν, διαφημίσεις δεν πρόκειται να έρθουν. Είναι ο άτιμος ανταγωνισμός που μπορεί να ξεπηδήσει με καλύτερες συνθήκες για τους εργαζόμενους και καλύτερο "προϊόν"...

Η οικονομική ανάλυση του "Παρατύπως"

Ο Όμιλος Λυμπέρη χάνει στα Βαλκάνια και απολύει στην… Ελλάδα

Ο κ. Αντώνης Λυμπέρης κόβει τους μισθούς για να χρηματοδοτήσει «νέα επενδυτικά σχέδια» και παραπονιέται πως «οι αποζημιώσεις επιβάρυναν τα αποτελέσματα»


Πριν από λίγο καιρό ο εκδοτικός Όμιλος Λυμπέρη ανακοίνωσε οριζόντια μείωση μισθών 10%, πιέζοντας τους εργαζόμενούς του να τις δεχτούν όπως οι συνάδελφοί τους στις Αττικές Εκδόσεις, στην ΙΜΑΚΟ, αλλά και σε άλλες όχι τόσο γνωστές περιπτώσεις.
Το επιχείρημα το ίδιο: «να περάσουμε την κρίση». Πώς πραγματικά βιώνει την κρίση ο ιλουστρασιόν κόσμος των περιοδικών εκδόσεων;
Μόλις πρόσφατα ο Όμιλος ανακοίνωσε τα οικονομικά του αποτελέσματα για το 2010 και είναι άκρως αποκαλυπτικά.
Ο Όμιλος Λυμπέρη αποτελείται από σειρά εταιρειών που εκδίδουν περιοδικά (STATUS, VOGUE, FOCUS, MEN’S HEALTH, LIFE & STYLE, 7 ΜΕΡΕΣ TV, ΕΓΩ, PC WORLD κ.ά), κατέχουν ραδιοφωνικούς σταθμούς (Best 92.6 FM, Εν Λευκώ 87.7 FM, V FM 88.3), δραστηριοποιούνται στη Ρουμανία, την Βουλγαρία και την Κύπρο, ενώ θυγατρικές ή συγγενείς της εταιρείες εκδίδουν γνωστά περιοδικά όπως Αθηνόραμα, 4 Τροχοί, AUTO BILD κ.ά., διοργανώνουν εκθέσεις και παρέχουν μέχρι και υπηρεσίες… ταχυμεταφορών (Mass Courier). Μια πολυσχιδής δραστηριότητα που απασχολεί 596 άτομα, τα 303 στην μητρική εταιρεία και ξεπερνά τα 75 εκατομμύρια τζίρο

Σταθερές πωλήσεις, απώλειες διαφημιστικών εσόδων

Ο τζίρος της μητρικής εταιρείας σε σχέση με το 2009 είναι αυξημένος κατά 0,13% και του ομίλου μειωμένος κατά 5,62%. Σε ποσά μιλάμε για σχεδόν 76 εκατ. ευρώ στον όμιλο και 56 εκατ. ευρώ στην εταιρεία. Ποσά που προέρχονται στο μεγαλύτερο μέρος τους από πωλήσεις περιοδικών, που μάλιστα εμφανίζονται σταθερές, παρά την «συρρίκνωση της οικονομικής δραστηριότητας στη χώρα μας», με αύξηση των πωλήσεων «εμπορευμάτων» (προσφορές). Συνολικά η κυκλοφορία παρουσιάζει αύξηση 5,14% για τον όμιλο και 8,04% για την εταιρεία. Μείωση παρουσιάζουν τα έσοδα από διαφήμιση: -18% για τον όμιλο και -12% για την εταιρεία. Βέβαια η πτώση των διαφημιστικών εσόδων δεν μπορεί να δημιουργήσει σοβαρούς κινδύνους, αφού αυτά τα έσοδα αντιπροσωπεύουν περίπου το ένα τρίτο των συνολικών.

Αντιδρούν στην ΙΜΑΚΟ στις μειώσεις μισθών

Όπως φάνηκε και στην χθεσινή απεργιακή συγκέντρωση, διάφορες επιχειρήσεις, από εκδοτικές ως και διαφημιστικές, βλέποντας πως δεν υπάρχει κάποια σοβαρή αντίδραση από τα σωματεία, άρχισαν να βαράνε τα κανόνια. Ενάντια στους μισθούς και ενάντια στους εργαζόμενους τους, εννοείται. -30% στη "Δημοκρατία", 600 ευρώ μείωση, 18% κάτω σε μικρές διαφημιστικές και σε μισθούς της τάξης των 900 ευρώ(!). Ο καθένας ότι θέλει κάνει.
Αυτή τη τακτική όμως μπορεί να αποδεχθεί μπούμερανγκ εναντίον των ιδίων των εκδοτών. Οι απειλές και η χρησιμοποίηση της ανασφάλειας και του φόβου που επικρατεί απέναντι σε ανθρώπους που σε λίγο δεν θα έχουν τίποτε να χάσουν, δεν πιάνουν τόπο. Και δεν υπάρχουν ούτε λεφτά από την αγορά για να πουλήσουν αέρα κοπανιστό, δηλαδή προσφορές και διαφημίσεις στη θέση του ενημερωτικού προϊόντος τους. Θάρθει η στιγμή που οι "φοβισμένοι" θα τους τα κλείσουν τα μαγαζιά...
Στην ΙΜΑΚΟ πάντως που έπρεπε να δημοσιοποιηθεί το πρόβλημα σε blog για να πληρωθούν οι μισθοί, το πήραν απόφαση. Και δηλώνουν πως αν ζητηθούν νέες περικοπές, το life style του εκδότη θα ζοριστεί.

ΨΗΦΙΣΜΑ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΜΑΚΟ

Στη συνάντηση ανάμεσα στους εργαζόμενους της εταιρείας ΙΜΑΚΟ και αντιπροσωπείας των Δ.Σ. των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο των ΜΜΕ (Διασωματειακή) η οποία έγινε στα γραφεία της εταιρείας, οι εργαζόμενοι ανταποκρίθηκαν μαζικά και συμμετείχαν στη συζήτηση που αφορούσε τις συνεχείς καθυστερήσεις στις πληρωμές τους και, κυρίως, την αντιμετώπιση του ενδεχόμενου να ζητηθούν νέες περικοπές στους μισθούς, νέες μορφές απασχόλησης ή και απολύσεις.

Στη συζήτηση οι Ενώσεις εισηγήθηκαν τα εξής:

Νέα εταιρεία μετά την πτώχευση

Η πτώχευση της εταιρείας «Περιοδικός Τύπος» δεν εμπόδισε τους μετόχους της να συστήσουν νέα εταιρεία και να βγάλουν νέα περιοδικά στο περίπτερο. Τι κι αν 110 περίπου εργαζόμενοι διεκδικούν δικαστικά τα χρήματα τους; Τι κι αν δεν δόθηκαν ποτέ αποζημιώσεις στον κόσμο που εργαζόταν χρόνια για την έκδοση των περιοδικών; Η καταγγελία της παράταξης «Παρατύπως» στην ΕΣΠΗΤ είναι αποκαλυπτική

Ανακοίνωση