ΥΠΟΓΡΑΦΗ
ΔΙΜΗΝΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗ ΔΤ: «ΑΠΟΚΗΡΥΣΣΩ ΜΕΤΑ ΒΔΕΛΥΓΜΙΑΣ … ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ»
του
Νίκου Μιχαλίτση, «μεταρρυθμισμένου» Τεχνικού Διευθυντή της ΕΡΤ
Θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζομένου που
απολύεται με παράνομο τρόπο είναι να διεκδικήσει δικαστικά τη δικαίωσή του,
αποδεικνύοντας το «παράνομο» και «άκυρο» της απόλυσής του. Τα (σημαντικά) οφέλη
μετά από μια θετική έκβαση, είναι η
καταβολή των μισθών υπερημερίας από τον εργοδότη,
αλλά και η επαναπρόσληψη (με το ίδιο είδος σύμβασης) στον διάδοχο φορέα, εφόσον
έχει υπάρξει τέτοιος.
Στην περίπτωση των εργαζομένων αορίστου χρόνου
της ΕΡΤ, που κατά την κυβέρνηση απολύθηκαν (μαζικά) στις 11/06/2013, όλοι οι καθηγητές
εργατικού δικαίου, οι νομικοί και οι εργατολόγοι, συμφωνούν ότι οι απολύσεις
είναι παράνομες, για πολλούς λόγους που δεν είναι της παρούσης να αναφέρουμε.
Συμφωνούν -επίσης όλοι- ότι θα πρέπει οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ να ασκήσουν αγωγές
έως τις 11/09/2013. Η συντριπτική πλειονότητα πρόκειται να ασκήσει το δικαίωμα
αυτό.
Μια «διαμάχη» που υπήρξε αρχικώς μεταξύ των
εργατολόγων που ανέλαβαν τις αγωγές, αλλά γρήγορα μεταφέρθηκε και στους κόλπους
των εργαζομένων της ΕΡΤ, ήταν ως προς το αν η υπογραφή της δίμηνης σύμβασης στο
μεταβατικό στάδιο εξασθενεί ή όχι τα
επιχειρήματα των εργαζομένων στις αγωγές τους και βεβαίως αν σημαίνει αποδοχή
της βλαπτικής μεταβολής της σύμβασής τους από αορίστου χρόνου σε δίμηνης
διάρκειας.
Αρκετοί συνάδελφοι έκαναν αίτηση δηλώνοντας
ότι θα περιμένουν να δουν το κείμενο της σύμβασης για να αποφασίσουν.
Εν τω μεταξύ κυκλοφόρησε (ανεπισήμως) το
κείμενο της δίμηνης σύμβασης
(επισυνάπτεται) που προτείνεται από τον ειδικό διαχειριστή να υπογράψουν
οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ που έχουν υποβάλει αίτηση για το ενδιάμεσο στάδιο.
Τα κυριότερα σημεία της σύμβασης αυτής είναι: