Τελείωσε το καλοκαιρινό σήριαλ των ατομικών συμβάσεων-επιχειρησιακής σύμβασης στον Alpha. Αφού η διοίκηση έκανε αποδεκτά κάποια από τα "αιτήματα" των δημοσιογράφων -τεχνικών, όλοι υπέγραψαν το πολυσέλιδο κείμενο.
Για το θέμα έγραψε το media project που παραθέτει και τα 9 σημεία των δημοσιογράφων. Διαβάζοντας τη σύμβαση, αξίζει να επισημανθεί πως περιλαμβάνει ρητά ωράριο 40 ωρών και 5νθήμερη εργασία για τους εσωτερικούς συντάκτες ενώ καταγράφονται οι ημέρες αργίας, οι άδειες, κ.λ.π, όπως δηλαδή σε κάθε επιχειρησιακή σύμβαση. Πολύ σημαντικό είναι ότι οι δημοσιογράφοι εκχωρούν πλήρως τα πνευματικά τους δικαιώματα για κάθε "έργο" τους ενώ υποχρεούνται να λάβουν άδεια από την επιχείρηση για οποιαδήποτε εμφάνιση τους σε άλλη τηλεοπτική ή ραδιοφωνική εκπομπή! Όροι δηλαδή που συναντά κάποιος σε τηλεοπτικά συμβόλαια. Οι μειώσεις μισθών κυμαίνονται από 7% ως και 22% (στους υψηλά αμειβόμενους), καταργούνται όλα τα επιδόματα, οι δημοσιογράφοι είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται όπου τους ζητηθεί εντός "συγκροτήματος", άρα και σε θυγατρικές του ενώ οι εργαζόμενοι υπόκεινται σε όρο εχεμύθειας. Επίσης είναι υποχρεωμένοι να καταθέτουν υπέρ της εταιρείας!
Για το θέμα έγραψε το media project που παραθέτει και τα 9 σημεία των δημοσιογράφων. Διαβάζοντας τη σύμβαση, αξίζει να επισημανθεί πως περιλαμβάνει ρητά ωράριο 40 ωρών και 5νθήμερη εργασία για τους εσωτερικούς συντάκτες ενώ καταγράφονται οι ημέρες αργίας, οι άδειες, κ.λ.π, όπως δηλαδή σε κάθε επιχειρησιακή σύμβαση. Πολύ σημαντικό είναι ότι οι δημοσιογράφοι εκχωρούν πλήρως τα πνευματικά τους δικαιώματα για κάθε "έργο" τους ενώ υποχρεούνται να λάβουν άδεια από την επιχείρηση για οποιαδήποτε εμφάνιση τους σε άλλη τηλεοπτική ή ραδιοφωνική εκπομπή! Όροι δηλαδή που συναντά κάποιος σε τηλεοπτικά συμβόλαια. Οι μειώσεις μισθών κυμαίνονται από 7% ως και 22% (στους υψηλά αμειβόμενους), καταργούνται όλα τα επιδόματα, οι δημοσιογράφοι είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται όπου τους ζητηθεί εντός "συγκροτήματος", άρα και σε θυγατρικές του ενώ οι εργαζόμενοι υπόκεινται σε όρο εχεμύθειας. Επίσης είναι υποχρεωμένοι να καταθέτουν υπέρ της εταιρείας!
Η εταιρεία αποδέχθηκε το αίτημα να δίνονται επιδόματα γάμου και παιδιού σε όσους παντρευτούν ή αποκτήσουν παιδί μετά την υπογραφή της σύμβασης εφόσον αμείβονται κάτω από 2.000 ευρώ μεικτά.
Το ρεπορτάζ του media project καταγράφει και τα 9 σημεία διαπραγμάτευσης: