** αναδημοσίευση από "Ισοτιμία" 19 Ιουνίου
Η Αθήνα υποδέχθηκε το ψηφιακό τηλεοπτικό σήμα. Οι επτά τηλεοπτικοί σταθμοί πανελλαδικής εμβέλειας Αlpha, Alter, ANT1, Mega, ΣΚΑΙ, Star, TV Μακεδονία, μέσα από τον φορέα του Digea, εκπέμπουν πλέον τα προγράμματα τους ψηφιακά από την Αίγινα και τον Υμηττό. Πολύ αργότερα από κάθε άλλη πρωτεύουσα της Ευρώπης, οι κάτοικοι της Αθήνας αλλά και του λεκανοπεδίου της Αττικής έχουν πρόσβαση σε τηλεοπτική εικόνα χωρίς χιόνια και παρεμβολές.
Η ψηφιακή μετάβαση στην Ελλάδα γίνεται ωστόσο σπασμωδικά, χωρίς κεντρικό προγραμματισμό και συντονισμό αφού η κυβέρνηση βρίσκεται ακόμη σε περίοδο αναζήτησης του κατάλληλου θεσμικού πλαισίου. Η ψηφιακή εκπομπή άρχισε μόνο από τα ιδιωτικά κανάλια πανελλαδικής εμβέλειας τα οποία συνασπίστηκαν στην κοινή εταιρεία του Digea που εκπόνησε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ψηφιακή μετάβαση, χωρίς να έχει προσδιοριστεί ο χρόνος και οι όροι της ψηφιακής αδειοδότησης των τηλεοπτικών σταθμών.
mediatvnews.gr
Μας βρίσκετε πλέον εδώ στο mediatvnews.gr
Σάββατο 19 Ιουνίου 2010
Παρασκευή 18 Ιουνίου 2010
Τα τρελλά της εξόδου συμβασιούχων
Μετά από 30(!) και πλέον χρόνια κόβεται η εκπομπή του Γιάννη Πετρίδη "Από τις 4 στις 5". Βλέπετε είναι συμβασιούχους!
Και ένα καταπληκτικό παρασκήνιο από αναδημοσιεύουμε από την "Παρασκευή και 13"
> Σε άδεια το ρεπορτάζ Ν.Δ στην ΕΡΤ!
Χωρίς δημοσιογραφική κάλυψη έμεινε το κόμμα τα αξιωματικής αντιπολίτευσης στην ΕΡΤ και το γεγονός δείχνει το πως δεν μπορεί να λειτουργήσει η κρατική τηλεόραση χωρίς τους συμβασιούχους. Σύμφωνα με πληροφορίες οι τρεις συντάκτες που καλύπτουν το ρεπορτάζ της Ν.Δ δήλωσαν άδεια αυτό το διάστημα. Η Ν.Δ έμενε ξαφνικά χωρίς κανέναν συντάκτη να καλύπτει το κόμμα. Η ΕΡΤ μη ξέροντας τι να κάνει ειδοποίησε ένα δημοσιογράφο που είναι μόνιμος και κάλυπτε παλαιότερα το κόμμα της Ν.Δ αλλά όπως μαθαίνουμε η Ρηγίλλης αντέδρασε. Το ζήτημα λύθηκε για λίγο, αφού ο ένας από τους τρεις συμβασιούχους αναγκάστηκε να διακόψει την άδεια του για να καλύψει ταξίδι του προέδρου της Ν.Δ Αντώνη Σαμαρά!
Και ένα καταπληκτικό παρασκήνιο από αναδημοσιεύουμε από την "Παρασκευή και 13"
> Σε άδεια το ρεπορτάζ Ν.Δ στην ΕΡΤ!
Χωρίς δημοσιογραφική κάλυψη έμεινε το κόμμα τα αξιωματικής αντιπολίτευσης στην ΕΡΤ και το γεγονός δείχνει το πως δεν μπορεί να λειτουργήσει η κρατική τηλεόραση χωρίς τους συμβασιούχους. Σύμφωνα με πληροφορίες οι τρεις συντάκτες που καλύπτουν το ρεπορτάζ της Ν.Δ δήλωσαν άδεια αυτό το διάστημα. Η Ν.Δ έμενε ξαφνικά χωρίς κανέναν συντάκτη να καλύπτει το κόμμα. Η ΕΡΤ μη ξέροντας τι να κάνει ειδοποίησε ένα δημοσιογράφο που είναι μόνιμος και κάλυπτε παλαιότερα το κόμμα της Ν.Δ αλλά όπως μαθαίνουμε η Ρηγίλλης αντέδρασε. Το ζήτημα λύθηκε για λίγο, αφού ο ένας από τους τρεις συμβασιούχους αναγκάστηκε να διακόψει την άδεια του για να καλύψει ταξίδι του προέδρου της Ν.Δ Αντώνη Σαμαρά!
Βιάζονται τώρα να προλάβουν
Η περίφημη τροπολογία για τους συμβασιούχους αποκόπτεται τελικά από το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Πολιτισμού και κατατέθηκε σε νομοσχέδιο (άσχετο) του υπ. Εσωτερικών. Μια ακόμη ενέργεια για να εγκαταλείψουν "ησύχως" και με ηρεμία οι συμβασιούχοι σε μια εβδομάδα το ραδιομέγαρο. Κυρίως όμως για να καταστεί δυνατή η προκήρυξη θέσεων μέσα στο Καλοκαίρι έτσι ώστε η ΕΡΤ να προσλάβει όσο πιο σύντομα γίνεται τους παραγωγούς και παρουσιαστές ειδήσεων και εκπομπών που θέλει.
Η τροπολογία για τους συμβασιούχους της ΕΡΤ, κατατέθηκε στο Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εσωτερικών “για την ενίσχυση της διαφάνειας” και ορίζει:
9.α “Η ΕΡΤ ΑΕ μπορεί να συνάπτει συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ανεξαρτήτως της πρόβλεψης των σχετικών ειδικοτήτων και του αριθμού των θέσεων στο Γενικό Κανονισμό Προσωπικού της (σ.σ. συνεχίζεται το φαύλο καθεστώς ομηρίας και νέων γενιών “συμβασιούχων”) . Οι συμβάσεις αυτές καταρτίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν.2190/1994, όπως ισχύει. Για τις ειδικότητες που εξαιρούνται από το Ν.2190/1994, όπως ισχύει, οι συμβάσεις καταρτίζονται σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπονται στο Γενικό Κανονισμού Προσωπικού και τους όρους που καθορίζονται με αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Με τις αποφάσεις αυτές καθορίζεται, μεταξύ άλλων, και συνολικός αριθμός των απαιτούμενων συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ανά ειδικότητα, η δαπάνη που θα βαρύνει κατ΄έτος τον προϋπολογισμό της ΕΡΤ ΑΕ, και απαιτούμενα προσόντα . Οι ανωτέρω συμβάσεις μπορεί να έχουν διάρκεια μέχρι ένα έτος και να ανανεώνονται, με την επιφύλαξη των διατάξεων του ΠΔ 164/2004
β. Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου που έχουν συναφθεί από την ΕΡΤ πριν από την έναρξη ισχύος του 3812/2009 (ΦΕΚ Α’ 234) παράγουν όλες τις έννομες συνέπειες μέχρι τη λήξη τους”
Η τροπολογία για τους συμβασιούχους της ΕΡΤ, κατατέθηκε στο Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εσωτερικών “για την ενίσχυση της διαφάνειας” και ορίζει:
9.α “Η ΕΡΤ ΑΕ μπορεί να συνάπτει συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ανεξαρτήτως της πρόβλεψης των σχετικών ειδικοτήτων και του αριθμού των θέσεων στο Γενικό Κανονισμό Προσωπικού της (σ.σ. συνεχίζεται το φαύλο καθεστώς ομηρίας και νέων γενιών “συμβασιούχων”) . Οι συμβάσεις αυτές καταρτίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν.2190/1994, όπως ισχύει. Για τις ειδικότητες που εξαιρούνται από το Ν.2190/1994, όπως ισχύει, οι συμβάσεις καταρτίζονται σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπονται στο Γενικό Κανονισμού Προσωπικού και τους όρους που καθορίζονται με αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Με τις αποφάσεις αυτές καθορίζεται, μεταξύ άλλων, και συνολικός αριθμός των απαιτούμενων συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ανά ειδικότητα, η δαπάνη που θα βαρύνει κατ΄έτος τον προϋπολογισμό της ΕΡΤ ΑΕ, και απαιτούμενα προσόντα . Οι ανωτέρω συμβάσεις μπορεί να έχουν διάρκεια μέχρι ένα έτος και να ανανεώνονται, με την επιφύλαξη των διατάξεων του ΠΔ 164/2004
β. Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου που έχουν συναφθεί από την ΕΡΤ πριν από την έναρξη ισχύος του 3812/2009 (ΦΕΚ Α’ 234) παράγουν όλες τις έννομες συνέπειες μέχρι τη λήξη τους”
H ΠΟΕΣΥ επιμένει για τις απεργίες
Η πρώτη αντίδραση στις απολύσεις των συμβασιούχων της ΕΡΤ ήρθε από την ΠΟΕΣΥ η οποία εύστοχα συνδέει την καταγραφή των θέσεων με τη ετοιμασία του οργανογράμματος.
Η ανακοίνωση της ΠΟΕΡΣΥ
Ύστερα από διαβουλεύσεις «κεκλεισμένων των θυρών» με τους πολιτικούς της προϊσταμένους ,πολυγλωσσία και διαρροές, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ ανακοίνωσε χθες την πρόθεσή του να απολύσει τους 1.047 συμβασιούχους στην δημόσια ραδιοτηλεόραση.
Έτσι, δημοσιογράφοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα βρεθούν στο δρόμο στο τέλος Ιουνίου, ενώ συμβασιούχοι αθλητικοί συντάκτες και τεχνικοί θα απολυθούν ένα μήνα αργότερα μόλις καλύψουν τη μετάδοση του Μουντιάλ.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ και η κυβέρνηση έχουν στόχο να μειώσουν τον αριθμό των συμβασιούχων κατά 30% και με άλλοθι την «εξυγίανση» να δημιουργήσουν την ΔΙΚΗ τους γενιά συμβασιούχων συνεχίζοντας την παράδοση «γαλάζιων» και «πράσινων» διοικήσεων και κυβερνήσεων.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.ΣΥ. ζητεί συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ και δηλώνει ότι θα επιμείνει και θα κλιμακώσει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις (στάσεις εργασίας, 24ωρη απεργία την Τετάρτη, 23 Ιουνίου και 48ωρη απεργία τη Δευτέρα και Τρίτη, 28 και 29 Ιουνίου 2010) για την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων στην ΕΡΤ:
1. Άμεση ανανέωση για ένα τουλάχιστον οκτάμηνο όλων των συμβάσεων έργου που λήγουν την 30ή Ιουνίου 2010
2. Κατάθεση εντός τριμήνου νομοσχεδίου που να καταργεί οριστικά το αίσχος των συμβάσεων ομηρίας και κατάρτιση σύγχρονου οργανογράμματος που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού οργανισμού και να κατοχυρώνει συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ ΑΕ .
3. Υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας χωρίς άλλες καθυστερήσεις. Η τελευταία ΣΣΕ έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2008!
4. Τοποθέτηση εκπροσώπου του δημοσιογραφικού χώρου στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ ΑΕ.
5. Διά νόμου ορισμός δημοσιογράφων στις επιτροπές που εγκρίνουν τα προγράμματα στα οποία εμπεριέχεται δημοσιογραφική εργασία.
6. Δημοσιοποίηση των συμβάσεων ειδικών θέσεων, συμβούλων κ.λπ. με το ύψος των αμοιβών και το παρεχόμενο έργο.
Η ανακοίνωση της ΠΟΕΡΣΥ
Ύστερα από διαβουλεύσεις «κεκλεισμένων των θυρών» με τους πολιτικούς της προϊσταμένους ,πολυγλωσσία και διαρροές, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ ανακοίνωσε χθες την πρόθεσή του να απολύσει τους 1.047 συμβασιούχους στην δημόσια ραδιοτηλεόραση.
Έτσι, δημοσιογράφοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα βρεθούν στο δρόμο στο τέλος Ιουνίου, ενώ συμβασιούχοι αθλητικοί συντάκτες και τεχνικοί θα απολυθούν ένα μήνα αργότερα μόλις καλύψουν τη μετάδοση του Μουντιάλ.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ και η κυβέρνηση έχουν στόχο να μειώσουν τον αριθμό των συμβασιούχων κατά 30% και με άλλοθι την «εξυγίανση» να δημιουργήσουν την ΔΙΚΗ τους γενιά συμβασιούχων συνεχίζοντας την παράδοση «γαλάζιων» και «πράσινων» διοικήσεων και κυβερνήσεων.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.ΣΥ. ζητεί συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ και δηλώνει ότι θα επιμείνει και θα κλιμακώσει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις (στάσεις εργασίας, 24ωρη απεργία την Τετάρτη, 23 Ιουνίου και 48ωρη απεργία τη Δευτέρα και Τρίτη, 28 και 29 Ιουνίου 2010) για την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων στην ΕΡΤ:
1. Άμεση ανανέωση για ένα τουλάχιστον οκτάμηνο όλων των συμβάσεων έργου που λήγουν την 30ή Ιουνίου 2010
2. Κατάθεση εντός τριμήνου νομοσχεδίου που να καταργεί οριστικά το αίσχος των συμβάσεων ομηρίας και κατάρτιση σύγχρονου οργανογράμματος που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού οργανισμού και να κατοχυρώνει συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ ΑΕ .
3. Υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας χωρίς άλλες καθυστερήσεις. Η τελευταία ΣΣΕ έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2008!
4. Τοποθέτηση εκπροσώπου του δημοσιογραφικού χώρου στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ ΑΕ.
5. Διά νόμου ορισμός δημοσιογράφων στις επιτροπές που εγκρίνουν τα προγράμματα στα οποία εμπεριέχεται δημοσιογραφική εργασία.
6. Δημοσιοποίηση των συμβάσεων ειδικών θέσεων, συμβούλων κ.λπ. με το ύψος των αμοιβών και το παρεχόμενο έργο.
H άλλη όψη της ανακοίνωσης ΕΡΤ για τους συμβασιούχους
Τι δεν λέει η ανακοίνωση με μια πρώτη ανάγνωση:
1. Ότι από εκεί που δικαιούμασταν συμβάσεις μέχρι 24 μήνες τώρα θα κάνουμε από 1 μήνα έως το ανώτατο 12 μήνες!
2. Ότι από 1η Ιουλίου φεύγουμε όλοι από την ΕΡΤ. Το πότε θα ξαναπροσληφθούν συμβασιούχοι κανείς δεν το γνωρίζει.
3. Ότι παρότι θα συνεχίσουν να προσλαμβάνουν συμβασιούχους για πάγιες θέσεις (δημοσιογράφοι ειδήσεων και ενημερωτικών εκπομπών, τεχνικοί πλατώ, γραφίστες, μοντέρ κλπ) θα το κάνουν με πιο ελαστικες συμβάσεις που δεν θα αναγνωρίζουν το γεγονός αυτό.
4. Ότι φυσικά δεν μιλάμε πλέον για τους 1047 συμβασιούχους, αλλά για 730 θέσεις. Προσοχή θέσεις, όχι άτομα…
5. Δεν διευκρινίζεται ποιές ειδικότητες ανήκουν στο καλλιτεχνικό προσωπικό. Είναι καλλιτέχνης ο οπερατέρ, ο μοντέρ, ο γραφίστας, ο βοηθός παραγωγής, ο ηχολήπτης, ο ραδιοφωνικό παραγωγός, ο μουσικό επιμελητής, ο υπάλληλος του αρχείου; Ποιός θα το αποφασίσει;
6. Ποιά είναι τα κριτήρια επιλογής που θα θεσπίσει η διοίκηση της εταιρίας και θα διασφαλίζουν τη διαφάνεια και την αξιοκρατία; Θα έχει ρόλο η ΕΣΗΕΑ και η ΠΟΣΠΕΡΤ σε αυτή την διαδικασία;
7. Τι σημαίνει θα δοθεί βαρύτητα στην ειδική εμπειρία που έχουν αποκτήσει οι απασχοληθέντες με σύμβαση έργου στην εταιρία και τι “στο πλαίσιο της νομιμότητας”; Πως ένας κάμεραμαν της ΕΡΤ θα αποδείξει ότι έχει πιο “ειδική εμπειρία” από έναν κάμεραμαν εκτός ΕΡΤ και ποιός θα κρίνει το πλαίσιο της νομιμότητας;
8. Γιατί δεν γίνεται κουβέντα για τις τρίμηνες διακοπές του νόμου Παυλόπουλου και για τις τετράμηνες που θέλει να επιβάλλει η νέα κυβέρνηση;
Συμβασιούχοι ΕΡΤ
1. Ότι από εκεί που δικαιούμασταν συμβάσεις μέχρι 24 μήνες τώρα θα κάνουμε από 1 μήνα έως το ανώτατο 12 μήνες!
2. Ότι από 1η Ιουλίου φεύγουμε όλοι από την ΕΡΤ. Το πότε θα ξαναπροσληφθούν συμβασιούχοι κανείς δεν το γνωρίζει.
3. Ότι παρότι θα συνεχίσουν να προσλαμβάνουν συμβασιούχους για πάγιες θέσεις (δημοσιογράφοι ειδήσεων και ενημερωτικών εκπομπών, τεχνικοί πλατώ, γραφίστες, μοντέρ κλπ) θα το κάνουν με πιο ελαστικες συμβάσεις που δεν θα αναγνωρίζουν το γεγονός αυτό.
4. Ότι φυσικά δεν μιλάμε πλέον για τους 1047 συμβασιούχους, αλλά για 730 θέσεις. Προσοχή θέσεις, όχι άτομα…
5. Δεν διευκρινίζεται ποιές ειδικότητες ανήκουν στο καλλιτεχνικό προσωπικό. Είναι καλλιτέχνης ο οπερατέρ, ο μοντέρ, ο γραφίστας, ο βοηθός παραγωγής, ο ηχολήπτης, ο ραδιοφωνικό παραγωγός, ο μουσικό επιμελητής, ο υπάλληλος του αρχείου; Ποιός θα το αποφασίσει;
6. Ποιά είναι τα κριτήρια επιλογής που θα θεσπίσει η διοίκηση της εταιρίας και θα διασφαλίζουν τη διαφάνεια και την αξιοκρατία; Θα έχει ρόλο η ΕΣΗΕΑ και η ΠΟΣΠΕΡΤ σε αυτή την διαδικασία;
7. Τι σημαίνει θα δοθεί βαρύτητα στην ειδική εμπειρία που έχουν αποκτήσει οι απασχοληθέντες με σύμβαση έργου στην εταιρία και τι “στο πλαίσιο της νομιμότητας”; Πως ένας κάμεραμαν της ΕΡΤ θα αποδείξει ότι έχει πιο “ειδική εμπειρία” από έναν κάμεραμαν εκτός ΕΡΤ και ποιός θα κρίνει το πλαίσιο της νομιμότητας;
8. Γιατί δεν γίνεται κουβέντα για τις τρίμηνες διακοπές του νόμου Παυλόπουλου και για τις τετράμηνες που θέλει να επιβάλλει η νέα κυβέρνηση;
Συμβασιούχοι ΕΡΤ
Πέμπτη 17 Ιουνίου 2010
Αντιδράσεις για το Π.Δ που υποστηρίζει ο Λοβέρδος στα κανάλια
Δήλωση της Ρέππα Ντίνας,εκπροσώπου των Παρεμβάσεων Κινήσεων Συσπειρώσεων
στο Δ.Σ. της ΔΟΕ
www.paremvasis.gr
paremvasisntina@gmail.com
Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΝΟΙΞΕ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΚΟΛΑΣΗΣ
ΣΕ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΤΟ Π.Δ. ΕΙΝΑΙ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΒΟΥΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΡΑ!
Επαίσχυντο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος έδωσε στη δημοσιότητα η κυβέρνηση.
Πάρτι απολύσεων…
Η απόλυση γίνεται πιο εύκολη από ποτέ. Υπερδιπλασιάζεται το νόμιμο ποσοστό των απολύσεων και μειώνεται κατά 50% η αποζημίωση. Οι εργοδότες έχουν κάθε λόγο να κάνουν πάρτι. Η απελευθέρωση της αγοράς εργασίας που ζητούν 20 χρόνια τώρα και υπογράφτηκε με το μνημόνιο, τους δόθηκε στο πιάτο.
Αν δεν ανατραπεί αυτή η επίθεση, η ανεργία και η φτώχεια θα εκτιναχτεί σε δυσθεώρητα ύψη τους επόμενους μήνες. Η απόλυση δεν έχει κανένα εμπόδιο πια. Στην Αμερική 500 επιχειρήσεις που παρουσίαζαν 8,7% μείωση του τζίρου τους, είχαν τελικά 337% αύξηση των κερδών εξαιτίας των απολύσεων και των μειώσεων των μισθών. Άλλωστε, οι αποφάσεις αυτές παίρνονται για να αυξηθούν τα κέρδη του κεφαλαίου και να διευκολυνθούν τα σχέδια για τη λεηλασία των εργατικών δικαιωμάτων.
Η επόμενη μέρα στους χώρους εργασίας μόνο τη Γκερνίκα θα θυμίζει. Η εργοδοτική αυθαιρεσία, η εργοδοτική ασυδοσία, οι απειλές βρίσκονται ήδη στην πρώτη γραμμή. Από τη στιγμή που ο εργοδότης δε θα έχει καν κόστος από τις απολύσεις, θα απαιτήσει όχι μόνο υποταγή και πειθάρχηση αλλά κυριολεκτική υποδούλωση. Αν σήμερα κυριαρχεί ο αυταρχισμός, μετά από τις εξελίξεις αυτές όλα θα τα σκιάζει η φοβέρα κι η σκλαβιά.
…με κυρίως πιάτο τους εργαζόμενους
Το Π.Δ. ανοίγει το δρόμο για την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να οδηγηθούν ένας ένας ως πρόβατα στο σφαγείο της εργοδοτικής βαρβαρότητας χωρίς καμία συλλογική προστασία
…και με επιδόρπιο τη νεολαία
Το Π.Δ. εισαγάγει νέο κατώτερο μισθό για κατηγορίες νέων εργαζομένων και ταυτόχρονα νομιμοποιεί την παιδική εργασία μέσω της «μαθητείας». Οι ανήλικοι εργαζόμενοι θα πληρώνονται το 70% του κατώτατου μισθού, οι νέοι από 18-21 ετών, το 80% και από 21 -25 ετών, το 85%. Λεηλατούν ακόμα και τη γενιά των 700 ευρώ μετατρέποντάς τη στην καύσιμη ύλη για να δουλέψουν οι μηχανές της κερδοφορίας τους.
οι μάσκες έπεσαν
Μέχρι τώρα η κυβέρνηση χρησιμοποιούσε τα ιδεολογήματα για το χρέος και το έλλειμμα για να δικαιολογήσει την επίθεση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, τον οικονομικό στραγγαλισμό σε παιδεία, υγεία, ασφάλιση. Τώρα, είναι απολύτως φανερό ότι η κυβέρνηση νομοθετεί αποκλειστικά για τα συμφέροντα των εργοδοτών. Άλλωστε, η απελευθέρωση της αγοράς εργασίας είναι αίτημα του ελληνικού και ξένου κεφαλαίου ακόμα κι όταν η ανάπτυξη έτρεχε με 5%.
ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στο ρόλο του Εφιάλτη
Ο κυβερνητικός κομματικός συνδικαλισμός απειλεί να αντιδράσει με προσφυγή στα ευρωπαϊκά δικαστήρια!!! Θα ζητήσει δηλαδή υπεράσπιση από τα τσακάλια έναντι των λύκων!!! Είναι περισσότερο από σαφές ότι βρίσκονται σε πλήρη συναίνεση με τα κυβερνητικά σχέδια. Γι’ αυτό άλλωστε, όταν είδαν στις 5 του Μάη το οργισμένο ποτάμι να μετατρέπεται σε χείμαρρο ικανό να σαρώσει στο διάβα του όλα τα σχέδια, έχτισαν φράγμα αποτροπής του. Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ είναι μέρος του κυβερνητικού σχεδίου, βρίσκονται κι αυτοί σε διατεταγμένη αποστολή ώστε να περάσει αναίμακτα αυτή η πολιτική.
Ή αυτοί ή εμείς
Οι εργαζόμενοι έχουν ιστορική ευθύνη απέναντι στον εαυτό τους και στις επόμενες γενιές να αρνηθούν να γίνουν η Ιφιγένεια που θα θυσιαστεί για να πνεύσει ούριος άνεμος στα πανιά του κεφαλαίου. Τώρα χρειάζεται να εκφραστεί η εργατική οργή. Μέσα από τις Γενικές Συνελεύσεις, τις επιτροπές αγώνα, το συντονισμό των πρωτοβάθμιων σωματείων να οργανωθεί η εργατική αντεπίθεση με ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΡΑ και κλιμάκωση με απεργιακές μορφές διάρκειας, καταλήψεις, διαδηλώσεις.
ΟΥΤΕ ΔΝΤ ΟΥΤΕ ΚΑΙ Ε.Ε.
ΠΑΡΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΟΥ ΛΑΕ
στο Δ.Σ. της ΔΟΕ
www.paremvasis.gr
paremvasisntina@gmail.com
Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΝΟΙΞΕ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΚΟΛΑΣΗΣ
ΣΕ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΤΟ Π.Δ. ΕΙΝΑΙ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΒΟΥΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΡΑ!
Επαίσχυντο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος έδωσε στη δημοσιότητα η κυβέρνηση.
Πάρτι απολύσεων…
Η απόλυση γίνεται πιο εύκολη από ποτέ. Υπερδιπλασιάζεται το νόμιμο ποσοστό των απολύσεων και μειώνεται κατά 50% η αποζημίωση. Οι εργοδότες έχουν κάθε λόγο να κάνουν πάρτι. Η απελευθέρωση της αγοράς εργασίας που ζητούν 20 χρόνια τώρα και υπογράφτηκε με το μνημόνιο, τους δόθηκε στο πιάτο.
Αν δεν ανατραπεί αυτή η επίθεση, η ανεργία και η φτώχεια θα εκτιναχτεί σε δυσθεώρητα ύψη τους επόμενους μήνες. Η απόλυση δεν έχει κανένα εμπόδιο πια. Στην Αμερική 500 επιχειρήσεις που παρουσίαζαν 8,7% μείωση του τζίρου τους, είχαν τελικά 337% αύξηση των κερδών εξαιτίας των απολύσεων και των μειώσεων των μισθών. Άλλωστε, οι αποφάσεις αυτές παίρνονται για να αυξηθούν τα κέρδη του κεφαλαίου και να διευκολυνθούν τα σχέδια για τη λεηλασία των εργατικών δικαιωμάτων.
Η επόμενη μέρα στους χώρους εργασίας μόνο τη Γκερνίκα θα θυμίζει. Η εργοδοτική αυθαιρεσία, η εργοδοτική ασυδοσία, οι απειλές βρίσκονται ήδη στην πρώτη γραμμή. Από τη στιγμή που ο εργοδότης δε θα έχει καν κόστος από τις απολύσεις, θα απαιτήσει όχι μόνο υποταγή και πειθάρχηση αλλά κυριολεκτική υποδούλωση. Αν σήμερα κυριαρχεί ο αυταρχισμός, μετά από τις εξελίξεις αυτές όλα θα τα σκιάζει η φοβέρα κι η σκλαβιά.
…με κυρίως πιάτο τους εργαζόμενους
Το Π.Δ. ανοίγει το δρόμο για την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να οδηγηθούν ένας ένας ως πρόβατα στο σφαγείο της εργοδοτικής βαρβαρότητας χωρίς καμία συλλογική προστασία
…και με επιδόρπιο τη νεολαία
Το Π.Δ. εισαγάγει νέο κατώτερο μισθό για κατηγορίες νέων εργαζομένων και ταυτόχρονα νομιμοποιεί την παιδική εργασία μέσω της «μαθητείας». Οι ανήλικοι εργαζόμενοι θα πληρώνονται το 70% του κατώτατου μισθού, οι νέοι από 18-21 ετών, το 80% και από 21 -25 ετών, το 85%. Λεηλατούν ακόμα και τη γενιά των 700 ευρώ μετατρέποντάς τη στην καύσιμη ύλη για να δουλέψουν οι μηχανές της κερδοφορίας τους.
οι μάσκες έπεσαν
Μέχρι τώρα η κυβέρνηση χρησιμοποιούσε τα ιδεολογήματα για το χρέος και το έλλειμμα για να δικαιολογήσει την επίθεση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, τον οικονομικό στραγγαλισμό σε παιδεία, υγεία, ασφάλιση. Τώρα, είναι απολύτως φανερό ότι η κυβέρνηση νομοθετεί αποκλειστικά για τα συμφέροντα των εργοδοτών. Άλλωστε, η απελευθέρωση της αγοράς εργασίας είναι αίτημα του ελληνικού και ξένου κεφαλαίου ακόμα κι όταν η ανάπτυξη έτρεχε με 5%.
ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στο ρόλο του Εφιάλτη
Ο κυβερνητικός κομματικός συνδικαλισμός απειλεί να αντιδράσει με προσφυγή στα ευρωπαϊκά δικαστήρια!!! Θα ζητήσει δηλαδή υπεράσπιση από τα τσακάλια έναντι των λύκων!!! Είναι περισσότερο από σαφές ότι βρίσκονται σε πλήρη συναίνεση με τα κυβερνητικά σχέδια. Γι’ αυτό άλλωστε, όταν είδαν στις 5 του Μάη το οργισμένο ποτάμι να μετατρέπεται σε χείμαρρο ικανό να σαρώσει στο διάβα του όλα τα σχέδια, έχτισαν φράγμα αποτροπής του. Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ είναι μέρος του κυβερνητικού σχεδίου, βρίσκονται κι αυτοί σε διατεταγμένη αποστολή ώστε να περάσει αναίμακτα αυτή η πολιτική.
Ή αυτοί ή εμείς
Οι εργαζόμενοι έχουν ιστορική ευθύνη απέναντι στον εαυτό τους και στις επόμενες γενιές να αρνηθούν να γίνουν η Ιφιγένεια που θα θυσιαστεί για να πνεύσει ούριος άνεμος στα πανιά του κεφαλαίου. Τώρα χρειάζεται να εκφραστεί η εργατική οργή. Μέσα από τις Γενικές Συνελεύσεις, τις επιτροπές αγώνα, το συντονισμό των πρωτοβάθμιων σωματείων να οργανωθεί η εργατική αντεπίθεση με ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΡΑ και κλιμάκωση με απεργιακές μορφές διάρκειας, καταλήψεις, διαδηλώσεις.
ΟΥΤΕ ΔΝΤ ΟΥΤΕ ΚΑΙ Ε.Ε.
ΠΑΡΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΟΥ ΛΑΕ
Η απάντηση της ΕΡΤ για τους συμβασιούχους
Δεν αλλάζει πολλά η δημόσια τοποθέτηση του ΔΣ της ΕΡΤ για τους συμβασιούχους, απλώς επιβεβαιώνει όλα τα σενάρια και τις πληροφορίες που έχουν δημοσιευθεί. Μένει να διαπιστωθεί αν η δημόσια τοποθέτηση θα σημάνει και τη λήξη συναγερμού για τους συνδικαλιστές που έχουν αναγγείλλει απεργίες την επόμενη εβδομάδα.
Η ανακοίνωση της ΕΡΤ έχει ως εξής:
Με βάση τις τελευταίες εξελίξεις, όπως προκύπτουν από την επικοινωνία μας με τα συναρμόδια Υπουργεία, η ΕΡΤ θα συνεργάζεται με έκτακτο προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο και συγκεκριμένα με καθεστώς συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
Για την εναρμόνιση του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού με όσα προβλέπονται στην κείμενη νομοθεσία για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η Διοίκηση της ΕΡΤ, σε συνεργασία με το ΥΠΠΟΤ, προωθεί νομοθετική ρύθμιση, η οποία έχει ενσωματωθεί στο σχέδιο νόμου «Ρυθμίσεις θεμάτων Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού» που αναμένεται να τεθεί προς ψήφιση στη Βουλή μέχρι το τέλος του τρέχοντος μήνα.
Προς ενημέρωση όλων των ενδιαφερομένων, η Διοίκηση της ΕΡΤ παραθέτει επιγραμματικά τα δεδομένα και τις διαδικασίες με τις οποίες θα κινηθεί στο θέμα των συμβασιούχων στο νέο περιβάλλον:
1. Ο συνολικός αριθμός συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για το 2010 θα αντιστοιχεί μέχρι το 70% των συμβασιούχων που είχε η ΕΡΤ το 2009 σύμφωνα με τον Ν. 3833/2010.
2. Για Δημοσιογράφους και Καλλιτέχνες που εξαιρούνται σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο από τα κριτήρια και διαδικασίες του Ν. 2190/94 (διαδικασίες ΑΣΕΠ), η διοίκηση της εταιρίας θεσπίζει κριτήρια επιλογής που διασφαλίζουν τη διαφάνεια και την αξιοκρατία.
3. Για τις λοιπές ειδικότητες που δεν εμπίπτουν στην ανωτέρω εξαίρεση από τις διαδικασίες ΑΣΕΠ θα εφαρμοσθούν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 21 του Ν. 2190/94, κριτήρια.
4. Λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων του ραδιοτηλεοπτικού προγράμματος, οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου θα είναι διάρκειας έως και δώδεκα μηνών.
5. Η διοίκηση της ΕΡΤ, στο πλαίσιο της νομιμότητας, θα δώσει βαρύτητα στην ειδική εμπειρία που έχουν αποκτήσει οι απασχοληθέντες με σύμβαση έργου στην εταιρία.
6. Σε κάθε περίπτωση, προϋπόθεση για τη σύναψη οποιωνδήποτε συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, αποτελεί η έκδοση Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ). Ήδη έχει ξεκινήσει η διαδικασία έκδοσης ΠΥΣ και μόλις δημοσιευθεί η αναμενόμενη νομοθετική ρύθμιση θα ξεκινήσει η διαδικασία προκήρυξης και πρόσληψης έκτακτου προσωπικού της ΕΡΤ.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΤ
Η ανακοίνωση της ΕΡΤ έχει ως εξής:
Με βάση τις τελευταίες εξελίξεις, όπως προκύπτουν από την επικοινωνία μας με τα συναρμόδια Υπουργεία, η ΕΡΤ θα συνεργάζεται με έκτακτο προσωπικό σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο και συγκεκριμένα με καθεστώς συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
Για την εναρμόνιση του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού με όσα προβλέπονται στην κείμενη νομοθεσία για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η Διοίκηση της ΕΡΤ, σε συνεργασία με το ΥΠΠΟΤ, προωθεί νομοθετική ρύθμιση, η οποία έχει ενσωματωθεί στο σχέδιο νόμου «Ρυθμίσεις θεμάτων Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού» που αναμένεται να τεθεί προς ψήφιση στη Βουλή μέχρι το τέλος του τρέχοντος μήνα.
Προς ενημέρωση όλων των ενδιαφερομένων, η Διοίκηση της ΕΡΤ παραθέτει επιγραμματικά τα δεδομένα και τις διαδικασίες με τις οποίες θα κινηθεί στο θέμα των συμβασιούχων στο νέο περιβάλλον:
1. Ο συνολικός αριθμός συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για το 2010 θα αντιστοιχεί μέχρι το 70% των συμβασιούχων που είχε η ΕΡΤ το 2009 σύμφωνα με τον Ν. 3833/2010.
2. Για Δημοσιογράφους και Καλλιτέχνες που εξαιρούνται σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο από τα κριτήρια και διαδικασίες του Ν. 2190/94 (διαδικασίες ΑΣΕΠ), η διοίκηση της εταιρίας θεσπίζει κριτήρια επιλογής που διασφαλίζουν τη διαφάνεια και την αξιοκρατία.
3. Για τις λοιπές ειδικότητες που δεν εμπίπτουν στην ανωτέρω εξαίρεση από τις διαδικασίες ΑΣΕΠ θα εφαρμοσθούν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 21 του Ν. 2190/94, κριτήρια.
4. Λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων του ραδιοτηλεοπτικού προγράμματος, οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου θα είναι διάρκειας έως και δώδεκα μηνών.
5. Η διοίκηση της ΕΡΤ, στο πλαίσιο της νομιμότητας, θα δώσει βαρύτητα στην ειδική εμπειρία που έχουν αποκτήσει οι απασχοληθέντες με σύμβαση έργου στην εταιρία.
6. Σε κάθε περίπτωση, προϋπόθεση για τη σύναψη οποιωνδήποτε συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, αποτελεί η έκδοση Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ). Ήδη έχει ξεκινήσει η διαδικασία έκδοσης ΠΥΣ και μόλις δημοσιευθεί η αναμενόμενη νομοθετική ρύθμιση θα ξεκινήσει η διαδικασία προκήρυξης και πρόσληψης έκτακτου προσωπικού της ΕΡΤ.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΤ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)